Técnico de Recursos Humanos Industrial

beBeeRecursosHumanos; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía líder en el sector químico busca un profesional para diseñar e implementar estrategias de recursos humanos. Se requiere un mínimo de 7 años de experiencia en recursos humanos, preferiblemente en entornos industriales. Ofrecen un contrato indefinido y un paquete retributivo competitivo en un entorno profesional dinámico.

Formación

• Mínimo 7 años en posiciones de recursos humanos, preferiblemente en entornos industriales o sector químico.
• Conocimientos en legislación laboral y relaciones sindicales, políticas de compensación, desarrollo y formación.

Responsabilidades

• Definir e implementar la estrategia de recursos humanos junto con la dirección europea.
• Gestionar los procesos de selección, formación y desarrollo del talento.
• Coordinar y supervisar relaciones laborales y negociación colectiva.

Descripción del empleo

La selección del candidato adecuado es fundamental para cualquier organización que busque crecer y desarrollarse en el mercado.

Descripción del puesto

Nuestro cliente, una compañía líder en el sector químico, busca un profesional con experiencia consolidada en la gestión integral de personas para incorporarse a su equipo.

El objetivo principal es encontrar a alguien capaz de diseñar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de negocio en un entorno industrial altamente competitivo.

Responsabilidades principales

• Definir e implementar la estrategia de recursos humanos junto con la dirección europea.
• Gestionar los procesos de selección, formación y desarrollo del talento.
• Coordinar y supervisar relaciones laborales, negociación colectiva y comunicación con sindicatos.
• Liderar proyectos de gestión del cambio y programas de desarrollo organizativo.
• Implantar políticas de evaluación del desempeño, compensación y beneficios.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de prevención de riesgos.
• Impulsar iniciativas de clima laboral, cultura corporativa y employer branding.

Requisitos

• Formación: Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o similar.
• Experiencia: Mínimo 7 años en posiciones de recursos humanos, preferiblemente en entornos industriales o sector químico.
• Conocimientos: Legislación laboral y relaciones sindicales, políticas de compensación, desarrollo y formación, herramientas digitales de gestión de personas.
• Idioma: Inglés nivel alto valorable.

Beneficios

Incorporación a una compañía líder en el sector químico, contrato indefinido y paquete retributivo competitivo.

Entorno profesional dinámico con retos estratégicos y oportunidades de desarrollo.