TECNICO DE NOMINAS

MG HUMAN SOLUTIONS; Santander; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de abogados en Santander busca un técnico de nóminas con al menos 3 años de experiencia en gestión laboral. Las responsabilidades incluyen el cálculo de nóminas y la asesoría en materia laboral. Se requiere formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar, y manejo de herramientas como A3 Nóminas. La empresa valora la experiencia en asesoramiento a empresas y adaptación a nuevas tecnologías.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en puesto similar en asesoría o despacho.
• Conocimientos avanzados de normativa laboral y de Seguridad Social.
• Capacidad de adaptación a nuevas tecnologías y herramientas digitales.

Responsabilidades

• Elaboración y revisión de nóminas, contratos, finiquitos y liquidaciones.
• Gestión y presentación de Seguros Sociales (Sistema RED), SILTRA y Certific@2.
• Asesoramiento a clientes en materia laboral y de seguridad social.

Conocimientos

Normativa laboral

Gestión laboral

Orientación al cliente

Trabajo en equipo

Educación

Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar

Herramientas

A3 Nóminas

Sage

Descripción del empleo

Overview

Para importante despacho de abogados en Santander, buscamos un técnico de nóminas con experiencia en la gestión laboral para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable del cálculo y gestión de nóminas, seguros sociales y demás obligaciones laborales para nuestros clientes.

Responsabilidades

• Elaboración y revisión de nóminas, contratos, finiquitos y liquidaciones.
• Gestión y presentación de Seguros Sociales (Sistema RED), SILTRA y Certific@2.
• Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Gestión de incapacidades temporales, maternidad/paternidad y otras incidencias.
• Asesoramiento a clientes en materia laboral y de seguridad social.

Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en puesto similar en asesoría o despacho.
• Conocimientos avanzados de normativa laboral y de Seguridad Social.
• Manejo de herramientas de gestión laboral (A3 Nóminas, Sage, etc.).
• Capacidad de trabajo en equipo y orientación al cliente.

Se valorará

• Experiencia en asesoramiento a empresas.
• Conocimientos en extranjería y gestión de permisos de trabajo.
• Capacidad de adaptación a nuevas tecnologías y herramientas digitales.