Técnico / a Senior Departamento Laboral

Primer Impacto; Badalona; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios de RRHH busca un líder de equipo que coordine y supervise las operaciones laborales. Se requiere formación en Relaciones Laborales o Derecho, junto con experiencia en gestión de equipos y conocimiento de la normativa laboral. Ofrecemos un contrato indefinido en un entorno híbrido, con oportunidades de crecimiento y un equipo inclusivo y respetuoso.

Servicios

Condiciones de conciliación

Viernes intensivos

Ambiente de trabajo con energía

Formación

• Experiencia en gestión de equipos y procesos laborales.
• Dominio de la normativa laboral.
• Visión estratégica y capacidad de organización.

Responsabilidades

• Coordinar y supervisar el equipo laboral.
• Gestionar el ciclo laboral completo: contrataciones y despidos.
• Resolver conflictos con un enfoque humano y legal.
• Participar en la toma de decisiones relacionadas con convenios y mejoras.

Conocimientos

Liderazgo

Organización

Conocimientos legales

Educación

Formación en Relaciones Laborales o Derecho

Descripción del empleo

Overview

En Primer Impacto creamos estrategias de outsourcing personalizadas para cubrir las necesidades de nuestros clientesy dar soluciones a su fuerza de ventas, construyendo un proyecto a medida.

Tenemos un equipo de profesionales propio para el desarrollo e integración tecnológica que facilita el análisis de datos, facilitando la gestión del día a día y optimizando la ejecución del proyecto.

Qué te espera en este reto?

40% gestión operativa / 60% nuevos proyectos y estrategia

Responsabilidades

• Serás la cabeza del equipo laboral : coordinación, supervisión y acompañamiento.
• Gestionarás todo el ciclo laboral : contrataciones, despidos, nóminas, Seguridad Social.
• Resolverás conflictos y asesorarás desde un enfoque humano y legal.
• Te sentarás en la mesa de decisiones : convenios, procesos, mejoras.

Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
• Dominio de normativa laboral y herramientas de gestión.
• Capacidad para liderar, organizar y pensar con visión de futuro.

Qué te damos

• Un entorno con ritmo, ideas y mucha energía.
• Contrato indefinido y condiciones reales de conciliación.
• Formato híbrido, con flexibilidad y confianza.
• Viernes intensivos

Oportunidad y cultura

Oportunidades reales de crecimiento dentro del equipo.

Si lo tuyo no es solo “cumplir”, sino aportar, construir y liderar, esta es tu oportunidad.

Equipo y valores

Aquí te dejamos una foto del equipo de RRHH !!

Fomentar un entorno de trabajo inclusivo, equitativo y respetuoso dentro del equipo, en línea con los valores de responsabilidad social de la empresa.