Técnico/a de Talento y Cultura

Jordan martorell s.l.; Madrid, Tenerife; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en sector energético busca un jurista para impulsar el cambio hacia una cultura laboral más igualitaria. El candidato debe tener una titulación en rama jurídica y experiencia en funciones relacionadas con igualdad. Se ofrece jornada completa con horario flexible y oportunidades de desarrollo profesional en Madrid, Gran Canaria o Tenerife. Únete a nosotros y ayuda a transformar la cultura laboral, favoreciendo la diversidad y la inclusión.

Servicios

Bolsa de teletrabajo

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación

• Se requiere titulación universitaria en rama jurídica.
• Experiencia demostrable en funciones relacionadas con igualdad y diversidad.
• Conocimientos actualizados de la normativa nacional y autonómica en materia de igualdad.

Responsabilidades

• Analizar la normativa laboral y de igualdad para detectar cambios legislativos.
• Gestionar expedientes de conciliación conforme a la normativa.
• Elaborar diagnósticos y planes de igualdad negociando con sindicatos.
• Realizar auditorías retributivas para garantizar equidad salarial.
• Implementar medidas correctivas en situaciones de acoso.

Conocimientos

Experiencia en funciones de igualdad

Conocimientos de normativa laboral

Formación en igualdad de género

Educación

Titulación universitaria en rama jurídica

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Descripción del empleo

¿Eres jurista y quieres impulsar el cambio hacia una cultura laboral más igualitaria?

¡Únete a nuestro equipo de Talento y Cultura y forma parte de una compañía que apuesta por la diversidad, la equidad y la conciliación!

Somos una compañía líder en el sector energético con más de 90 años de experiencia, comprometida con la sostenibilidad y la innovación, con presencia en España, Portugal y Uruguay.

Nuestra actividad abarca desde combustibles tradicionales hasta soluciones de energía alternativa y electricidad 100% renovable, contribuyendo al objetivo europeo de una economía neutra en emisiones.

Nuestro compromiso con las personas es clave:

• Más de 5. 000 empleos directos y colaboración con proveedores locales (98%).
• Políticas de igualdad, inclusión y diversidad, avaladas por el Distintivo de Igualdad en la Empresa y nuestra participación en la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI.
• Apuesta por la transformación digital para mejorar la eficiencia y ofrecer experiencias personalizadas.

¿Qué harás en tu día a día?

• Anticipar el futuro: Analizar normativa laboral y de igualdad, detectando cambios legislativos.
• Impulsar la conciliación: Gestionar expedientes (reducciones de jornada, adaptaciones horarias) conforme a la normativa.
• Diseñar igualdad real: Elaborar diagnósticos y planes de igualdad, negociando con sindicatos.
• Cerrar brechas: Analizar registros y auditorías retributivas para garantizar equidad salarial.
• Prevenir y actuar: Investigar y erradicar posibles situaciones de acoso, implementando medidas correctivas.
• Transformar la cultura: Promover políticas inclusivas y mejoras en programas de conciliación más allá de lo legal.

El perfil que buscamos

• Titulación universitaria en rama jurídica.
• Experiencia demostrable en las funciones descritas.
• Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y/o similar.
• Formación o conocimientos demostrables en materia de protección de datos.
• Formación complementaria en igualdad de género, políticas inclusivas o similares.
• Conocimiento actualizado de la normativa nacional y autonómica en materia de igualdad.
• Incorporación inmediata para que empieces a impulsar el cambio desde el primer día.
• Incorporación en nuestros centros de Tenerife, Gran Canaria o Madrid.

⏰ Jornada completa con horario flexible, porque creemos en la conciliación real.

Bolsa de teletrabajo.

Oportunidades de desarrollo profesional: formación continua y oportunidades para crecer dentro del Grupo.

¿Quieres ser parte del cambio? ¡Postúlate y transforma con nosotros la cultura laboral!

Se solicitará durante el Proceso de Selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum.

Las personas que concurran a nuestros Procesos de Selección y Evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo, con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.