Técnico / a de Selección

CTAIMA; Tarragona; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología en crecimiento busca un/a Talent Acquisition Specialist para gestionar procesos de selección de forma integral. Tendrás la responsabilidad de trabajar con Hiring Managers, realizar entrevistas y asegurar una experiencia positiva para los candidatos. Se requiere experiencia mínima de 1 año y dominio de español e inglés. Ofrecemos un contrato indefinido, horario flexible y beneficios corporativos.

Servicios

Contrato indefinido

Horario intensivo los viernes

Descuentos e incentivos corporativos

Retribución flexible

Formación

• Experiencia en selección de personal de al menos 1 año.
• Capacidad para gestionar entre 5 y 10 procesos simultáneamente.
• Dominio del español e inglés.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección de principio a fin.
• Trabajar con Hiring Managers para definir perfiles de vacantes.
• Realizar entrevistas y evaluar perfiles.

Conocimientos

Comunicación clara

Gestión de procesos

Proactividad

Adaptabilidad

Educación

Psicología, Recursos Humanos o Relaciones Laborales

Herramientas

ATS (Factorial)

Excel

Descripción del empleo

Quiénes somos

En CTAIMA ayudamos a las organizaciones a ser más seguras y responsables mediante tecnología y servicios especializados para la gestión de contratistas y compliance legal. Contamos con más de 3.000 clientes en más de 20 países y seguimos en proceso de fuerte crecimiento e expansión internacional.

Nuestro ADN CTAIMA

• Demuestra ownership
• ¡Resuelve!
• Pon al cliente primero
• Sé entusiasta
• Prioriza el crecimiento

Tu misión

Estamos buscando a nuestra/o próxima/o Talent Acquisition Specialist para unirse al equipo de People. Si te apasiona el mundo del reclutamiento, disfrutas conectando con personas y quieres formar parte de un entorno dinámico, retador y en pleno crecimiento, sigue leyendo, que esto te va a interesar.

Como Talent Acquisition Specialist, serás la persona responsable de gestionar de principio a fin los procesos de selección en distintas áreas de la organización. Desde la publicación de la oferta hasta la acogida de la persona incorporada, tendrás un papel clave asegurando la calidad, agilidad y buena experiencia en cada fase del proceso. Tu misión será clara: ayudar a construir equipos potentes y hacer que el talento adecuado llegue al lugar adecuado en el momento justo.

¿Qué harás en tu día a día?

• Trabajarás mano a mano con nuestros Hiring Managers para definir el perfil ideal de cada vacante, entendiendo a fondo las necesidades del equipo.
• Redactarás y publicarás ofertas laborales a través de nuestro ATS (Factorial), integrado con LinkedIn y otros portales clave como InfoJobs, asegurando que nuestras oportunidades lleguen al mejor talento.
• Serás quien identifique y detecte el match perfecto entre candidaturas y vacantes, realizando un cribado ágil y estratégico de currículums.
• Llevarás a cabo las entrevistas iniciales (telefónicas, online o presenciales), evaluando cada perfil con visión crítica y constructiva.
• Presentarás las 2-3 mejores candidaturas a los Hiring Managers y coordinarás las siguientes fases del proceso de forma fluida.
• Acompañarás a las personas candidatas durante todo el proceso, manteniéndolas informadas y asegurando una excelente experiencia de candidato.
• Una vez haya match, coordinarás el proceso de incorporación, asegurando una bienvenida impecable.
• Mantendrás una comunicación constante y cercana con los Hiring Managers, compartiendo avances y recomendaciones con visión de partnership.

Lo que nos haría match

• Eres autónoma/o y te organizas de lujo: puedes gestionar entre 5 y 10 procesos a la vez sin perder la sonrisa ni el foco. Sabes priorizar, marcar tu ritmo y mantenerlo todo bajo control.
• Eres proactiva/o y fluyes con el cambio: lo tuyo no es quedarte esperando instrucciones. Te adaptas rápido, reaccionas con actitud positiva y te gusta encontrar soluciones antes que excusas.
• Tienes don de gentes (y de palabra): ya sea en una entrevista, por correo o en una daily interna, comunicas claro, conectas fácil y transmites confianza.
• Tienes experiencia en selección: al menos 1 año gestionando procesos end-to-end. Si vienes de una ETT, consultora o un entorno de ritmo alto, ya sabes lo que es moverte rápido sin perder calidad.
• Has estudiado algo relacionado con personas: Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Gestión de Talento… si además te apasiona este mundillo, suma doble.
• Dominas el idioma (y alguno más): español nativo + inglés, para gestionar procesos también en estos dos idiomas.
• Te mueves bien en entornos digitales: disfrutas trabajando con herramientas que automaticen procesos y sabes sacar el mejor partido a la tecnología, sea un ATS, Chat GPT o Excel.

Qué te llevarás

Contrato indefinido desde el primer día. Oficina equipada con cafetera, nevera, microondas y snacks. Horario intensivo los viernes, en verano y el día de tu cumpleaños: de 8h a 15h. Formaci f3n y desarrollo a tu medida. La experiencia de trabajar en una empresa tecnológica en pleno crecimiento, con retos reales y mucho aprendizaje. Iniciativas para cuidarte, descuentos e incentivos corporativos, y retribución flexible para adaptar la compensación a tu estilo de vida.

Si te interesa esta oportunidad, dinos y nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo lo antes posible. Si no encajas en este puesto, consulta nuestro portal de empleo para ver otras oportunidades y comparte la oferta con tu red de contactos.

Para más información sobre CTAIMA, visita nuestro perfil de LinkedIn o nuestra página web.

CTAIMA. Conocimiento | Tecnología | Personas

Protección de datos: Responsable CTAIMA OUTSOURCING Y CONSULTING S.L. (B43715812). Correo de delegado: [e-mail]. Finalidades: Participar en procesos de selección de personal. Derechos: puede retirar su consentimiento y acceder, rectificar, suprimir sus datos y demás derechos en [e-mail]. Más información en www.ctaima.com/politicas-de-empresa/#politica-privacidad.