Técnico/a de selección

Colegio de Politologos y Sociologos de Madrid; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una entidad educativa en Madrid busca un profesional para la gestión de procesos de selección. Se requiere título en Ciencias Políticas, Sociología o similares, y 2-3 años de experiencia en selección de personal. Ofrecen un ambiente colaborativo, desarrollo profesional y la posibilidad de teletrabajo (2 días a la semana).

Servicios

Buen ambiente de trabajo

Posibilidades de desarrollo profesional

Formación

• Experiencia mínima de 2-3 años en selección de personal.
• Experiencia demostrable gestionando procesos de selección de perfiles variados.
• Conocimiento del sector educativo valorable.

Responsabilidades

• Gestión integral de procesos de selección desde la definición hasta el cierre.
• Coordinación con responsables de área para comprender necesidades de talento.
• Mantenimiento de bases de datos y plataformas de selección.

Conocimientos

Gestión de procesos de selección

Habilidades comunicativas

Orientación a resultados

Educación

Licenciatura/Grado o Máster/Doctorado en CC. Políticas, Sociología, o Gestión y Administración Pública

Herramientas

LinkedIn

ATS

Descripción del empleo

Lugar: Madrid - Hibrido (presencial y teletrabajo)

Tipo contrato y/o duración: Indefinido

Horario flexible con jornada intensiva. 2 días de teletrabajo a la semana

Funciones:

• Gestión integral de procesos de selección: definición del perfil, publicación de ofertas, cribado, entrevistas, informes y cierre del proceso.
• Coordinación con responsables de área para comprender necesidades de talento.
• Participación en estrategias de atracción y fidelización de talento.
• Mantenimiento y actualización de bases de datos y plataformas de selección (ATS).
• Seguimiento de nuevos empleados/as durante el onboarding.
• Aportación de ideas para la mejora continua del área de talento.
• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública
• Colegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies)
• Experiencia mínima de 2-3 años en selección de personal, preferiblemente en entornos dinámicos o consultoría.
• Experiencia demostrable gestionando procesos de selección de perfiles variados.
• Valorable experiencia o conocimiento del sector educativo.
• Habilidades comunicativas, orientación a resultados y capacidad para gestionar varios procesos a la vez.
• Dominio de herramientas de selección, portales de empleo y redes sociales profesionales (LinkedIn, etc.).
• Valorable experiencia con ATS y herramientas de evaluación por competencias.

Observaciones

• Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.
• Participación en proyectos que impactan positivamente en el ámbito educativo.
• Posibilidades de desarrollo profesional.

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