Técnico / a de recursos humanos de centro

Talgo; Zaragoza; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora de transporte ferroviario busca un profesional para su departamento de recursos humanos. La misión incluye atraer y desarrollar talento, gestionar procedimientos administrativos, y asegurar un entorno laboral positivo. Se requiere licenciatura en áreas relacionadas y un nivel de inglés B2. El puesto ofrece contrato indefinido y beneficios sociales destacados, además de un día de teletrabajo a la semana.

Servicios

Seguro médico

Plan de pensiones

Formación continua

Escuela de idiomas

28 días laborales de vacaciones

Formación

• Experiencia mínima de un año en puestos generalistas o similares.

Responsabilidades

• Asesoramiento en la correcta aplicación de procedimientos.
• Resolución de dudas sobre permisos y normativa interna.
• Realizar tareas administrativas clave.
• Mantener actualizados los datos del personal.

Conocimientos

Relaciones laborales y Recursos Humanos

Nivel de inglés B2

Conocimientos en SAP

Manejo de Excel

Gestión de procedimientos administrativos

Educación

Licenciatura en Relaciones laborales, Administración y Dirección de Empresas o Derecho

Descripción del empleo

Overview

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km / h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45o en Kazajistán.

En qué consistirá tu trabajo?

Te integrarás en el departamento de recursos humanos de nuestro centro ubicado en Rivabellosa. Tu misión será clave en la gestión de las personas dentro del centro de trabajo. Te encargarás de analizar, ejecutar y hacer seguimiento de los planes y programas de recursos humanos, siempre alineado / a con las directrices marcadas por la Dirección. El objetivo será atraer, desarrollar, motivar y fidelizar al mejor talento, contribuyendo a crear un entorno laboral positivo, estable y comprometido.

Responsabilidades

• Asesoramiento en la correcta aplicación de procedimientos, verificación del control de presencia y resolución de incidencias de nómina.
• Resolución de dudas sobre permisos, ausencias, normativa interna y convenio colectivo, siendo así el punto de referencia para los empleados / as.
• Realizar tareas administrativas clave : documentación de contratos, gestión de incidencias laborales (IT, vacaciones, excedencias...).
• Mantener actualizados los datos del personal y colaborar en la elaboración de informes, garantizando que la información esté siempre al día y bien organizada.

Qué buscamos

• Licenciatura / Grado en Relaciones laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o similar.
• Experiencia mínima de un año en puestos generalistas o similares.
• Nivel de inglés B2.
• Si tienes conocimientos en SAP y Excel, ¡será un plus! Valoramos el conocimiento en herramientas digitales que faciliten la gestión diaria.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido directamente con Talgo.
• Paquete retribuitvo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones.
• Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos beneficios sociales como seguro médico y servicios de atención telefónica de profesionales de la nutrición y la psicología, los cuales podrán disfrutar también tu familia.
• Horario intensivo de mañana de lunes a viernes, de 06 : 45 a 14 : 55, con un día de teletrabajo a la semana.
• Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito : 28 días laborales de vacaciones en nuestro calendario laboral de 2025.
• Rutas de autobús desde Vitoria, Miranda y Haro.
• Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas.

Sobre Talgo y cultura

Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos.

Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren!

Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!