Técnico/a de Recursos Humanos

Área Construcción; Sevilla; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector de la construcción en Sevilla busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos. Las responsabilidades incluyen la gestión de ofertas de empleo, la realización de entrevistas y el seguimiento de candidatos. Se requiere un Grado en Relaciones Laborales y 3-4 años de experiencia en el área. Se ofrece contrato indefinido, formación y opciones de crecimiento profesional.

Servicios

Contrato indefinido

Formación en aspectos técnicos

Flexibilidad

Opciones de crecimiento profesional

Formación

• Experiencia de 3-4 años en funciones de recursos humanos.
• Se valorará experiencia en el sector de la construcción.

Responsabilidades

• Publicar y gestionar ofertas de empleo en diferentes portales.
• Realizar cribas curriculares y entrevistas.
• Coordinar entrevistas con responsables de área.
• Hacer seguimiento del proceso de selección.

Conocimientos

Publicación de ofertas de empleo

Selección de personal

Gestión de bases de datos de talento

Educación

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Descripción del empleo

Overview

En nuestro Departamento de Recursos Humanos, contamos con una vacante: Técnico / a de Recursos Humanos. Junto con el resto del equipo las funciones a realizar serán:

Responsibilities

• Publicación y gestión de ofertas de empleo en diferentes portales.
• Criba curricular y realización de entrevistas.
• Coordinación de entrevistas con responsables de área.
• Seguimiento del proceso de selección y comunicación con candidatos / as.
• Actualización de bases de datos de talento.
• Apoyo en tareas de administración de personal (altas / bajas Sistema Red, elaboración de nóminas y contratos, control de presencia, etc.)

Qualifications

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
• Experiencia de 3-4 años en las funciones descritas.
• Se valorará muy positivamente experiencia en RR.HH en el sector de la construcción.

Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Formación en aspectos técnicos
• Flexibilidad
• Opciones de crecimiento profesional
• Salario en función de la experiencia aportada

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