Técnico / A De Prl - Sostenibilidad Y Servicios Urbanos

Urbaser; España; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en soluciones medioambientales en Las Palmas de Gran Canaria busca un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. La persona seleccionada promoverá la cultura preventiva, evaluará riesgos y coordinará acciones de emergencia. Se requiere titulación universitaria en PRL y experiencia mínima de 3 años. Se ofrece contrato indefinido, retribución competitiva y modalidad de trabajo híbrida.

Servicios

Contrato indefinido

Plan de carrera

Retribución flexible

Horario flexible

Formación

• Experiencia mínima de 3 años como Técnico/a de PRL.
• Carné de conducir B y coche propio.
• Disponibilidad para desplazarse por diferentes centros.

Responsabilidades

• Promover la integración de la prevención de riesgos laborales.
• Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas.
• Coordinar situaciones de emergencia y primeros auxilios.

Conocimientos

Seguridad en el Trabajo

Higiene Industrial

Ergonomía y Psicosociología Aplicada

Educación

Titulación universitaria en PRL

Descripción del empleo

Overview

En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en soluciones medioambientales para ciudadanos, empresas y la sociedad, con presencia en alrededor de 15 países. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, impulsando una transformación relevante a lo largo de la cadena de valor.

Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo de Las Palmas de Gran Canaria un / a Técnico / a de Prevención de Riesgos Laborales para dar soporte transversal a los centros operativos de la zona.

Responsibilities

• Promover la integración de la prevención de riesgos laborales en la empresa, impulsando una cultura preventiva en todos los niveles.
• Realizar evaluaciones de riesgos generales y específicas, así como proponer medidas de control y mejora.
• Diseñar, ejecutar y evaluar actividades de formación e información en PRL.
• Controlar el cumplimiento de los programas de vigilancia y reducción de riesgos, incluyendo el seguimiento periódico de las condiciones de trabajo.
• Coordinar e intervenir en situaciones de emergencia y primeros auxilios, incluyendo asistencia presencial en caso de accidentes graves.
• Desarrollar e implantar el sistema de gestión de la prevención de Urbaser en los diferentes centros.
• Participar en la evaluación de nuevos servicios y turnos de trabajo (mañana, tarde y noche), adaptándose a las necesidades operativas del entorno.

What we look for / Qualifications

• Titulación universitaria y formación oficial como Técnico / a de Prevención de Riesgos Laborales de nivel superior, con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
• Experiencia mínima de 3 años como Técnico / a de PRL en servicio propio o ajeno, preferiblemente en entornos industriales o de servicios urbanos.
• Carné de conducir B y coche propio.
• Disponibilidad para desplazarse por los diferentes centros de la zona.

What we offer

• Contrato indefinido y plan de carrera.
• Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo.
• Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible.
• Presencia en diferentes turnos para seguimiento de servicios.
• La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento.
• La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos.

Who we are

En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una empresa global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible, dando servicio a más de 70 millones de personas en alrededor de 15 países a través de una red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real. En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. Si buscas desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡te estamos esperando!