Técnico / a de Cumplimiento Laboral

beBeeCumplimiento; Bilbao; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de cumplimiento laboral en Bilbao busca un Funcionario / a de Cumplimiento Laboral con experiencia en soporte técnico. La persona seleccionada será responsable de asistir a usuarios, resolver incidencias laborales y garantizar la seguridad y salud en el trabajo. Se requiere FP en Tecnologías de la Información y mínimo 2 años de experiencia. Ofrecen flexibilidad horaria durante los meses de verano.

Servicios

Flexibilidad horaria en verano

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia dando soporte a empresas.
• Capacidad para analizar y resolver incidencias laborales.

Responsabilidades

• Analizar y resolver incidencias relacionadas con el puesto de trabajo del usuario.
• Asistir a usuarios y solucionar dudas y consultas.
• Proteger la seguridad y salud en el trabajo identificando riesgos.

Conocimientos

Soporte técnico

Identificación de riesgos

Educación

FP en Tecnologías de la Información o afín

Descripción del empleo

Overview

Funcionario / a de Cumplimiento Laboral

Nuestro objetivo es encontrar a un profesional con experiencia en el área de cumplimiento laboral para colaborar en nuestras operaciones.

Responsabilidades

• Analizar y resolver incidencias relacionadas con el puesto de trabajo del usuario.
• Asistir a usuarios y solucionar dudas y consultas relacionadas con su puesto laboral.
• Proteger la seguridad y salud en el trabajo identificando riesgos potenciales y resolviendo problemas dentro de la operativa del departamento.
• Investigar y remediar problemas generales ocurridos en los equipos.
• Buscar soluciones a necesidades que surjan en relación con los PCs de los usuarios.

Requisitos mínimos

• Formación académica: FP en Tecnologías de la Información o afín.
• Experiencia laboral: al menos 2 años dando soporte a empresas.

Cualquier persona que se adapte al puesto podrá solicitar adaptación específica, especialmente aquellas personas con una discapacidad superior al 33%. La jornada de trabajo es intensiva durante los meses de verano, ofreciendo flexibilidad horaria en general.