Técnico / a Administrativo / a de Nóminas y Administración de Personal | Grupo Pampling | Sevilla

GRUPO PAMPLING; Sevilla; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa textil busca un Técnico Administrativo de Nóminas y Administración de Personal en Sevilla. El puesto incluye la gestión de Seguridad Social, atención al empleado y soporte en nóminas. Se requiere un grado en áreas relacionadas, experiencia previa en RRHH y un buen conocimiento de Excel. Ofrecen un ambiente colaborativo y oportunidades de crecimiento.

Servicios

Oportunidades de crecimiento

Ambiente de trabajo dinámico

Formación inicial

Formación

• Grado en Relaciones Laborales u otras áreas afines.
• Conocimientos en legislación laboral.
• Experiencia en departamentos de RRHH.

Responsabilidades

• Gestión de altas y bajas en Seguridad Social.
• Supervisión de accidentes laborales.
• Actualización de datos laborales en plataformas internas.
• Colaboración en auditorías internas.

Conocimientos

Conocimientos básicos en legislación laboral y PRL

Experiencia previa en gestiones ante Seguridad Social

Nivel medio de Excel

Educación

Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o similar

Herramientas

A3Innuva

Factorial

Descripción del empleo

Oferta de Empleo : Técnico / a Administrativo / a de Nóminas y Administración de Personal

Sobre Grupo Pampling

Somos una empresa textil nacida en Sevilla hace más de 20 años , con presencia en España, Europa y Latinoamérica en más de 100 puntos de venta propios y también con un fuerte canal online que nos conecta con clientes de todo el mundo. Nuestra filosofía se basa en ofrecer moda original y sostenible, apostando por la creatividad, el talento global y la producción responsable. Contamos con marcas con personalidad propia : Pampling, Wituka, Pájaro Flama, Nerry, Nostalgic Apparel, Agobio, Catharsis, BM Collective, Citees, Pampling&Co , entre otras.

Disponemos de Print Guru (El Pulpo) , nuestro taller de serigrafía propio, que nos permite controlar cada detalle de la producción y asegurar una calidad excelente.

Además, gestionamos la logística y distribución de forma interna , lo que nos permite optimizar tiempos y ofrecer una respuesta ágil en todos nuestros canales.

¿Quiénes somos?

Un equipo joven, diverso y dinámico que valora la creatividad, el trabajo en equipo y las ganas de afrontar nuevos retos. Buscamos personas con iniciativa, espíritu colaborativo y pasión por el diseño, la moda y la innovación.

Nuestro objetivo es seguir creciendo junto a un equipo humano implicado, manteniendo siempre el foco en ofrecer un producto de calidad, con precios competitivos y una atención cercana al cliente.

Buscamos una persona proactiva, organizada y con atención al detalle para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos como Técnico / a Administrativo / a de Nóminas y Administración de Personal.

Funciones principales

1. Gestión de Seguridad Social y SEPE

Tramitación de altas, bajas, variaciones y partes de IT en Seguridad Social.

Comunicación de contratos, prórrogas y certificados al SEPE.

Revisión y gestión de bajas médicas en Factorial.

2. Accidentes de trabajo

Supervisión de volantes médicos y comunicación de accidentes a través de la plataforma Delt@.

Gestión de partes médicos en Seguridad Social y A3innuva.

Coordinación con el servicio de prevención ajeno.

3. Administración de Nóminas y Personal

Actualización de datos laborales en plataformas internas (Factorial, Innuva u otras).

Recogida de incidencias de personal (horas, ausencias, vacaciones, variables...).

Soporte en la preparación de nóminas y finiquitos.

4. Gestión documental

Archivo ordenado de documentación laboral y contractual.

Apoyo en auditorías internas y externas.

5. Atención al empleado

Gestión del calendario laboral (nacional e internacional).

Resolución de dudas básicas sobre nómina, SEPE, Seguridad Social y plataformas RRHH.

Soporte técnico básico en el uso de Factorial.

6. Apoyo general y mejora continua

Colaboración en la actualización de procedimientos del área.

Participación en otras tareas administrativas asignadas.

Formación y Experiencia Requerida

Formación mínima :

• Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o similar.

Valoramos positivamente :

Conocimientos básicos en legislación laboral y PRL.

Experiencia previa en gestiones ante Seguridad Social, SEPE o departamentos de RRHH

Conocimiento de herramientas como A3Innuva, Factorial o similares.

Nivel medio de Excel (imprescindible).

¿Qué ofrecemos?

Incorporación a un equipo profesional, colaborativo y orientado a la mejora continua.

Formación inicial y acompañamiento en procesos técnicos.

Oportunidades de crecimiento dentro del área de Recursos Humanos.

Ambiente de trabajo dinámico y comprometido con el bienestar del equipo.

Si esta oportunidad encaja contigo, solo tienes que inscribirte en la oferta a través de esta plataforma .

¡Estamos deseando conocerte!