Talent Specialist

Management & Soul; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector servicios busca un Talent Specialist para gestionar la atracción y desarrollo del talento. Se requiere experiencia en RRHH y dominio de herramientas digitales. Se ofrece contrato indefinido, horario flexible y opciones de teletrabajo en un ambiente comprometido con la evolución y calidad.

Servicios

Horario flexible

3 días de teletrabajo por semana

Seguro médico

Clases de inglés

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en roles generalistas de RRHH.
• Buen dominio de herramientas digitales y Excel.
• Catalán y castellano nativos; Inglés B2 mínimo.

Responsabilidades

• Diseñar y coordinar procesos de selección adaptados a cada necesidad.
• Detectar necesidades formativas y coordinar el plan anual.
• Acompañar procesos de evaluación del desempeño.

Conocimientos

Análisis

Autonomía

Rigurosidad

Organización

Relaciones interpersonales

Educación

Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar

Herramientas

Excel

Factorial

LinkedIn Recruiter

Plataformas de e-learning

Descripción del empleo

Overview

Te apasiona el desarrollo del talento y te mueves bien entre la estrategia y la acción? ¿Te motiva aportar valor real a una empresa que apuesta por las personas, la calidad y la evolución constante?

En Management & Soul estamos buscando un / a Talent Specialist para una compañía del sector servicios con más de 130 años de historia, reconocida como Great Place to Work, en un momento clave de profesionalización y crecimiento del área de Personas.

Qué harás en tu día a día

Formarás parte del equipo de Personas y reportarás directamente a la Dirección del área. Tu misión será gestionar el día a día e impulsar proyectos de atracción, desarrollo y fidelización del talento con una mirada estratégica y humana. Estas serán tus principales responsabilidades:

• Selección (35 %): Diseñar y coordinar procesos de selección adaptados a cada necesidad interna, cuidando tanto el encaje técnico como cultural. Colaborar estrechamente con managers para alinear los perfiles a las prioridades del negocio.
• Formación (30 %): Detectar necesidades formativas y coordinar el plan anual. Evaluar impacto y calidad de la formación. Diseñar experiencias de onboarding y, en ocasiones, dinamizar sesiones internas.
• Desarrollo (20 %): Acompañar procesos de evaluación del desempeño y seguimiento. Definir itinerarios de desarrollo y acciones de fidelización.
• Gestión administrativa (15 %): Gestión diaria en Factorial, consultas sobre permisos, etc. Soporte transversal al área.

Qué buscamos

• Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Mínimo 3 años de experiencia en roles generalistas de RRHH, de selección, formación y desarrollo.
• Buen dominio de Excel y entorno digital. Valorable experiencia con Factorial, LinkedIn Recruiter, plataformas de e-learning.
• Catalán y castellano nativos. Inglés B2 mínimo (valorable C1).
• Capacidad de análisis, autonomía, mirada crítica y sensibilidad relacional. Rigurosidad, organización y sentido del humor.

Qué te ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Horario flexible de lunes a jueves. Viernes jornada intensiva. Jornada de verano y Navidad reducida (de 9 a 15h y opción de 100 % teletrabajo).
• 3 días de teletrabajo por semana.
• Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, formación).
• Seguro médico.
• Clases de inglés 1 h / semana.
• 25 días laborables de vacaciones.

Con quién trabajarás

Con un equipo profesional, exigente y comprometido con las personas. Con una dirección de RRHH que impulsa el desarrollo desde la confianza, la mejora continua y el criterio. En un entorno corporativo que está en plena transformación digital, abriéndose a nuevas formas de hacer y donde tus aportaciones sumarán.

Te imaginas creciendo aquí? Inscríbete

J-18808-Ljbffr