Talent Acquisition Partner & RRHH - practica M/H

Niji; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos busca un@ Talent Acquisition Partner & RRHH en Madrid. Este rol implica identificar necesidades de contratación, implementar estrategias de búsqueda, y gestionar el proceso de selección. Se valoran personas curiosas y comunicativas con algún conocimiento previo en reclutamiento, preferiblemente en perfiles digitales. Las habilidades en inglés o francés son un plus. Esta es una oportunidad para especializarse en el sector en un ambiente profesional.

Formación

• Buscando un@ que desee descubrir o especializarse en reclutamiento.
• Experiencia inicial en reclutamiento dentro de una consultora, idealmente en perfiles digitales.
• Habilidades en inglés o francés son un plus.

Responsabilidades

• Identificar y comprender las necesidades para elaborar descripciones de puesto.
• Implementar estrategia de búsqueda adaptada a los perfiles requeridos.
• Evaluar y cualificar candidatos.

Conocimientos

Capacidad de comunicación interpersonal

Estructurado y perseverante

Trabajo en equipo

Educación

Máster en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Talent Acquisition Partner & RRHH

Con Un Equipo De 50 Personas En Madrid y Valencia, Actualmente Estamos Desarrollando Nuestra Presencia En España, y Estamos Buscando Un@ Talent Acquisition Partner & RRHH En Madrid

Responsabilidades

• Identificar y comprender las necesidades para elaborar las descripciones de puesto.
• Implementar una estrategia de búsqueda adaptada a los perfiles requeridos: headhunting, publicación de ofertas, recomendación interna, colaboración con escuelas u otros canales que consideres relevantes
• Evaluar y cualificar a los candidatos.
• Realizar las entrevistas de RR. HH. y redactar los informes correspondiente
• Organizar las entrevistas con los managers y asegurar el seguimiento de los procesos de selección.
• Elaborar, negociar y formalizar la propuesta de contratación.
• Realizar el seguimiento e integración de los nuevos colaboradores.
• Preparar reportes de tu actividad.
• Contribuir a proyectos transversales de Recursos Humanos.
• Actuar como embajador y participar en el desarrollo de la marca empleadora.
• Gestionar la administración del personal: nominas, visitas medicas, gestión con el Seguro de Salud

Perfil Requerido

• Estás realizando 6 meses o un año de prácticas de larga duración o estás en el último año de un Máster con especialización en Recursos Humanos (escuela o universidad) y deseas descubrir o especializarte en las profesiones del reclutamiento.
• Eres una persona curiosa, estructurada, perseverante, te gusta trabajar en equipo y te reconocen por tu excelente capacidad de comunicación interpersonal.
• Cuentas con una primera experiencia en reclutamiento dentro de una consultora, idealmente especializado en perfiles digitales — ¡esto es un plus!
• Hablas Inglés o Francés - es un plus -
• Estas en Madrid

Si este perfil encaja con tus necesidades, no dudes en aplicar y incorpórate a NIJI

Proceso de contratación

contacto inicial con RR.HH. seguido de una reunión con nuestro personal operativo y tecnico.

Valores & RSE

Audacia - Benevolencia - Rendimiento - Talento.

En Niji estamos orgullosos de nuestra política de RSE, que contribuye a promover la diversidad y la igualdad de oportunidades, especialmente para las personas con discapacidad.