SDR - Recruiter

Sails uP Recruitment; Barcelona; Híbrido; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de reclutamiento en hostelería busca un perfil de Desarrollo Comercial (SDR) para identificar empresas con potencial de colaboración y gestionar leads qualificados. Se requiere inglés y español( mínimo C1) y se ofrece un ambiente joven y posibilidad de trabajo híbrido. Esta es una oportunidad real de crecimiento en un proyecto internacional en expansión.

Servicios

Formación continua

Entorno colaborativo

Horario flexible

Formación

• Experiencia previa en desarrollo comercial o recruiting en el sector hospitality.
• Capacidad para generar leads y agendar reuniones.
• Pasión por el sector hospitality y habilidades interpersonales.

Responsabilidades

• Identificar y contactar empresas del sector.
• Generar leads cualificados y agendar reuniones.
• Filtrar y preseleccionar perfiles para búsquedas.

Conocimientos

Inglés (mínimo C1)

Español

Proactividad

Organización

Orientación a resultados

Herramientas

LinkedIn

CRM

Descripción del empleo

En Sails uP Recruitment conectamos talento con proyectos únicos en el sector de la hostelería y restauración internacional, colaborando con clientes en Europa, Oriente Medio, Asia y Estados Unidos.

Buscamos un perfil con espíritu emprendedor, motivación y visión a largo plazo, que quiera crecer con nosotros e impulsar un proyecto con proyección global.

Desarrollo Comercial (SDR):

• Identificar y contactar empresas del sector hospitality con potencial de colaboración.
• Generar leads cualificados y agendar reuniones para el equipo de dirección.
• Utilizar LinkedIn, email y CRM para nutrir y gestionar el pipeline de oportunidades.
• Publicar y promocionar ofertas de empleo para posiciones internacionales.
• Filtrar y preseleccionar perfiles adecuados para cada búsqueda.
• Coordinar entrevistas y dar seguimiento a los procesos de selección.
• Mantener y ampliar una red activa de talento en el sector hospitality global.
• Inglés y español obligatorios (mínimo C1 en inglés). Otros idiomas, un plus.
• Pasión por el sector hospitality y el recruiting internacional.
• Persona proactiva, organizada y orientada a resultados.
• Espíritu emprendedor y visión de crecimiento: buscamos alguien que quiera construir y evolucionar con nosotros.
• Formar parte de un proyecto internacional en plena expansión, con clientes en cuatro continentes.
• Formación continua en reclutamiento y desarrollo comercial.
• Entorno joven, colaborativo y dinámico, con mentalidad global.
• Posibilidad de trabajo híbrido con horario flexible.
• Oportunidad real de crecimiento y evolución dentro de la empresa.

Prácticas – HR Talent Acquisition Junior