Responsable de Zona | HR Consulting

Claire Joster | People first; Valencia; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de selección de talento en la Comunidad Valenciana busca un perfil senior para liderar la captación y ejecución de proyectos de consultoría en RRHH. El candidato ideal debe tener formación universitaria y al menos 4 años de experiencia en roles similares. Se valoran las habilidades de comunicación y trabajo en equipo, así como el dominio del castellano y otros idiomas. Esta es una gran oportunidad para formar parte de una organización en crecimiento que prioriza a las personas.

Formación

• Experiencia mínima de 4 años en funciones similares.
• Valorable nivel avanzado de inglés u otras lenguas europeas.

Responsabilidades

• Identificar clientes potenciales y proyectos para colaborar.
• Negociar acuerdos y condiciones.
• Proponer estrategias efectivas para captar talento.

Conocimientos

Orientación a la excelencia

Habilidades de comunicación

Trabajo en equipo

Educación

Formación universitaria

Descripción del empleo

Claire Joster Executive es la firma de selección y evaluación de directivos de Eurofirms Group, una compañía con 35 años de historia y scope internacional.

Actualmente estamos en búsqueda de un perfil senior, para liderar la captación y ejecución de proyectos de consultoría de RRHH en la Comunidad Valenciana.

Los retos principales de este rol son desarrollar relaciones comerciales duraderas con clientes, colaboradores y colegas de la organización, así como coordinar E2E los proyectos de atracción, evaluación y mapeo de talento directivo, manteniendo los estándares de calidad de Claire Joster en cada fase, asegurando la mejor experiencia de las partes implicadas.

Responsabilidades

• Identificación de clientes potenciales y proyectos en los que poder colaborar.
• Negociación de acuerdos y condiciones.
• Prospección de mercados y sectores emergentes.
• Asesoramiento a clientes sobre la situación del mercado laboral y la mejor estrategia a seguir para captar el talento adecuado.
• Detección y valoración del talento disponible en el mercado laboral.
• Asesoramiento y acompañamiento a los profesionales que intervienen en un proyecto.
• Elaboración de informes de seguimiento de los diferentes proyectos.
• Participar en proyectos transversales de Cultura y Desarrollo, con equipos de dirección de cliente.

Requisitos

• Formación universitaria.
• Experiencia mínima de 4 años asumiendo funciones similares, tanto en la parte de negocio como en las operaciones.
• Valores comunes de Transparencia, Respeto y Responsabilidad.
• Nivel nativo de castellano y muy valorable nivel avanzado de inglés u otras lenguas europeas.

Competencias

• Orientación a la excelencia.
• Habilidades de comunicación.
• Trabajo en equipo.

Es una oportunidad profesional para formar parte de una firma en crecimiento, con un equipo humano orientado a las personas y al trabajo colaborativo, integrado un Grupo Empresarial en expansión, que ya es la mayor empresa española del sector de los RRHH.

Somos una organización People First, es decir que entendemos que los valores y el bienestar laboral de los trabajadores son un camino mucho más sostenible – y rentable – hacia el desarrollo, no solo de las empresas, sino de toda la sociedad. Algo que hemos conseguido mediante el liderazgo por valores, un modelo de gestión basado en la transparencia, la responsabilidad y el respeto para crear un entorno de confianza que genera compromiso y facilita que las personas puedan dar su mejor versión.