Recruiter 360º

ALN CONSULTING; Tarragona; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una innovadora firma de reclutamiento busca un Especialista en Adquisición de Talento para unirse a su equipo. En este rol, serás el contacto principal para los líderes de contratación, ayudando a atraer y asegurar talento de alto nivel. Con un enfoque en la diversidad e inclusión, promoverás la marca del cliente como empleador de elección. Ofrecemos un ambiente flexible y un paquete competitivo de beneficios, ideal para quienes buscan crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo.

Servicios

Salario competitivo

Modelo flexible / híbrido

Progresión profesional definida

Políticas mejoradas para familias

Formación

• 2-3 años de experiencia en adquisición de talento y coordinación de equipos.
• Dominio de inglés y francés a nivel nativo o avanzado.

Responsabilidades

• Colaborar con líderes para entender necesidades y planificar requisitos.
• Liderar el proceso completo de contratación y garantizar una experiencia fluida.

Conocimientos

Inglés (C2)

Francés (C2)

Evaluación de candidatos

Employer branding

Diversidad e inclusión

Descripción del empleo

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda

• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Nueva oferta
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada

Descripción del trabajo

¿Por qué elegirnos?

Con más de 7,000 empleados en 36 países, lideramos en el mundo del reclutamiento: nuestro servicio especializado y atención personalizada ayudan a transformar vidas profesionales.

No solo es lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. Nuestro éxito se basa en una cultura centrada en el empleado y el trabajo en equipo. Estamos orgullosos de nuestra reputación y del profesionalismo e integridad de nuestros profesionales.

¿Qué harás?

Apoyarás estratégicamente los esfuerzos de reclutamiento del cliente colaborando con gerentes y líderes para atraer y asegurar talento de alto nivel que se alinee con las necesidades a largo plazo de la organización.

Como socio de TA, proporcionarás insights basados en datos sobre tendencias del mercado laboral, moldearás estrategias de contratación y promoverás la diversidad e inclusión asegurando pools diversos de candidatos.

Responsabilidades clave:

• Serás contacto principal para los líderes de contratación, desarrollando relaciones colaborativas para entender necesidades, planificar requisitos y alinearte con los planes de fuerza laboral a largo plazo.
• Proporcionarás insights sobre tendencias del mercado laboral y de la competencia, analizarás datos de contratación y usarás esta información para mejorar las estrategias de reclutamiento.
• Liderarás el proceso completo de contratación, colaborando con socios de experiencia del candidato y coordinadores de TA para garantizar una experiencia fluida y eficiente.
• Fomentarás pools diversos de candidatos en todos los roles, promoviendo la inclusión en todo el proceso de contratación y apoyando el compromiso del cliente con un lugar de trabajo diverso.
• Promocionarás la marca del cliente como empleador de elección, adaptando ofertas laborales a las necesidades de los candidatos y reforzando la propuesta de valor del empleador.
• Buscarás oportunidades para innovar y mejorar los procesos de adquisición de talento, contribuyendo a la eficiencia y desarrollo profesional.

¿Qué necesitas aportar?

• Dominio nativo o avanzado (C2) de inglés y francés.
• De 2 a 3 años de experiencia como Especialista en Adquisición de Talento, liderando iniciativas de contratación, coordinando con equipos internos y gestionando pipelines de reclutamiento, en entornos internos, RPO o agencias.
• Comprensión del proceso completo de contratación y capacidad para gestionar necesidades de alta volumen.
• Experiencia en evaluación y entrevistas con candidatos, incluyendo entrevistas telefónicas y por video, evaluación de idoneidad y retroalimentación a gerentes.
• Conocimiento en técnicas de employer branding y experiencia en crear una experiencia positiva para el candidato en cada etapa.
• Familiaridad con principios DEI y prácticas inclusivas en reclutamiento.
• Sentido de propiedad e inclusividad.
• Curiosidad y ganas de colaborar.
• Compromiso y resiliencia para alcanzar la excelencia.

¿Cómo serás recompensado?

Ofrecemos un paquete integral de remuneración y beneficios, incluyendo:

• Una carrera en Page Group
• Salario competitivo
• Modelo flexible / híbrido
• Progresión profesional definida
• Políticas mejoradas para familias