Prácticas Recursos Humanos IT

Intelequia; Almería; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de IT de primer nivel busca un pasante en recursos humanos apasionado por las tecnologías de vanguardia y el aprendizaje continuo. El candidato participará en tareas como la gestión de nóminas y procesos de selección dentro de un entorno tecnológico innovador y en crecimiento. Si tienes ganas de asumir retos y ser parte de un equipo comprometido con la excelencia, esta es tu oportunidad.

Formación

• Interés en recursos humanos y deseo de aprender en un entorno profesional dinámico.
• Capacidad para trabajar en equipo y habilidades de comunicación.

Responsabilidades

• Participar en la gestión de nóminas y control de vacaciones.
• Desarrollar procesos de selección y llevar a cabo entrevistas.

Descripción del empleo

Overview

¿Quieres un desafío profesional en una consultora IT de primer nivel? ¡Esta es tu oportunidad!

En Intelequia, nos encontramos en búsqueda de talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo. Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconocidos como una de las mejores empresas de tecnología para trabajar en España, según Great Place To Work, estamos especializados en realizar servicios TIC en la nube operando a nivel nacional e internacional, abarcando áreas como Infraestructura, Ciberseguridad, Inteligencia Artificial y Desarrollos en .NET y Low Code.

Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones punteras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo.

Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte!

Qué buscamos

Una persona apasionada por el mundo de los recursos humanos para realizar su periodo de prácticas curriculares en nuestro equipo de Talento.

Funciones

• Administración: Participar en la gestión de nóminas, control de vacaciones, horarios y fichajes. Así como en el control documental correspondiente
• Selección: Participar en el desarrollo de procesos de selección (desde estrategias de atracción de talento, pasado por la criba, entrevistas y posterior onboarding)