People Lead (Payroll Management)

Rastreator; Sevilla; Presencial; EUR 35.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa dinámica en recursos humanos en Sevilla busca un profesional para gestionar integralmente el área laboral. Se requiere un grado en Derecho o Relaciones Laborales y experiencia mínima de 5 años. Ofrecemos contrato indefinido a tiempo completo, salario fijo y bonificaciones anuales, con oportunidades de desarrollo profesional y un ambiente de trabajo colaborativo.

Servicios

Salario fijo + Bonus anual

Jornada intensiva los viernes

Permiso de 3 horas en cumpleaños

Paquete de retribución flexible

Plan de Bienestar

Actividades de Team Building

Formación

• 5 años de experiencia en recursos humanos.
• Conocimiento sólido de legislación laboral.
• Capacidad de autogestión y orientación al personal.

Responsabilidades

• Gestión integral del área laboral.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente.
• Soporte en procesos de selección y reclutamiento.

Conocimientos

Gestión laboral

Conocimiento de legislación laboral española

Nivel alto de Excel

Buen nivel de inglés (mínimo B2)

Proactividad

Educación

Grado en Derecho o Relaciones Laborales

Máster en Derecho Laboral o similar

Descripción del empleo

Cuáles serán tus funciones y responsabilidades :

• Gestión integral del área laboral : altas, bajas, contratos, nóminas, seguros sociales, ITs, etc.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y del convenio aplicable.
• Interlocución con asesores, organismos oficiales y gestores externos.
• Soporte en procesos de selección y reclutamiento local.
• Apoyo en gestiones internas de oficina y coordinación con el equipo central de HR.
• Participación activa en acciones de cultura organizativa, clima laboral y comunicación interna.
• Ser un / a referente para los empleados de la oficina, actuando como embajador / a de Recursos Humanos.

¿Qué necesitas para tener éxito en el puesto?

• Experiencia mínima de 5 años en funciones laborales dentro de departamentos de RRHH.
• Indispensable Grado en Derecho o Relaciones Laborales.
• Valorable máster o especialización en Derecho Laboral, Compensación y Beneficios, o similar.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral española.
• Valorable conocimiento del Convenio de Contact Center.
• Nivel alto de Excel.
• Buen nivel de inglés (mínimo B2).
• Capacidad de autogestión, proactividad y orientación a las personas.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato Indefinido a tiempo completo.
• Salario Fijo + Bonus anual.
• Jornada intensiva todos los viernes del año.
• El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas.
• Paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería).
• Plan de Bienestar (App de contenido saludable, plataformas de descuentos y más...).
• Oportunidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
• Actividades disruptivas periódicas, Team Buildings y fiesta en Navidad.
• Rol con alto nivel de autonomía y visibilidad dentro del equipo de People.
• Incorporación a un proyecto consolidado y con ambiente colaborativo y dinámico.
• Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando.
• Oficinas céntricas, modernas y bien conectadas.