Overview
XPO es un proveedor líder de soluciones de clase mundial para las empresas más exitosas del mundo. Ayudamos a nuestros clientes a administrar sus productos de manera más eficaz mediante nuestra tecnología y servicios. Nuestra mayor fortaleza es nuestro equipo global: personas enérgicas e innovadoras de todos los niveles de experiencia y talentos que hacen de XPO un excelente lugar para trabajar.
Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la índole general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No están destinadas a ser interpretadas como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades exigidas al personal así clasificado.
Revise la declaración de privacidad del candidato de XPO aquí.
XPO es una empresa comprometida con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades para todas las personas.
Operations LTL Manager
El Operations LTL Manager es responsable de la gestión y optimización de las operaciones de transporte. Su función principal es garantizar la eficiencia, rentabilidad y cumplimiento normativo en el movimiento de mercancías, coordinando con transportistas, clientes y equipos internos para optimizar rutas, costes y tiempos de entrega.
Responsabilidades Principales
- Gestión Operativa: Supervisar y optimizar las operaciones de transporte, dpto Automoción, LTL y LM, asegurando la entrega puntual y eficiente de mercancías.
- Optimización de Rutas: Analizar y mejorar la planificación de rutas para minimizar costes y tiempos de tránsito.
- Negociación con Proveedores: Establecer acuerdos con transportistas y proveedores logísticos para garantizar tarifas competitivas y un servicio de calidad.
- Coordinación con Equipos Internos: Trabajar estrechamente con los equipos de logística, planificación y atención al cliente para garantizar una cadena de suministro eficiente.
- Cumplimiento Normativo: Asegurar que todas las operaciones cumplan con la normativa vigente.
- Análisis y Reportes: Monitorizar KPIs, evaluar el desempeño de las operaciones y proponer mejoras estratégicas basadas en datos.
- Atención al Cliente: Resolver incidencias y asegurar altos niveles de satisfacción del cliente mediante un servicio eficiente y confiable.
Requisitos del Puesto
- Experiencia mínima de 3-5 años en gestión de transporte LTL y LM
- Habilidades de negociación y gestión de proveedores
- Capacidad analítica para la optimización de rutas y costes
- Dominio de herramientas de gestión logística y transporte (TMS, ERP, Excel avanzado)
- Idiomas: Inglés y valorable otros idiomas
- Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas
¿Por qué trabajar en XPO?
No tenemos futbolín, ni hamacas ni consolas... ¡pero podemos darte muchas cosas!
- On Boarding: Porque todos hemos sido nuevos/as alguna vez, sabemos lo importante que son los primeros días y sobre todo cuando alguien nos dedica un ratito de su tiempo para explicar lo que hacemos, enseñarnos las oficinas, donde está el wc y la máquina de café, como usar el portal del empleado y a quien tenemos que acudir cuando hay dudas. Y además un kit muy chulo con todo lo que necesitas en el día a día, especialmente para ti.
- Buen ambiente de trabajo: Da igual del equipo que seas, ¡aquí eres uno/a más! Nos llevamos muy bien, nos hacemos bromas, y nos encanta celebrar los cumpleaños y cualquier excusa para salir a comer juntos. Montamos torneos deportivos solidarios y hacemos retos originales.
- Desarrollo profesional: tanto vertical como horizontalmente. Podrás participar en diferentes proyectos, con diferentes tecnologías y desempeñar diferentes roles, lo cual te permitirá tener un perfil profesional más completo.
- Movilidad nacional e internacional: oportunidades para experiencia internacional; colaboramos con la Business Unit de Europa.
- Formación continua: acceso a formación en idiomas, soft skills, formaciones técnicas y contenidos en XPO University.
- Reconocimiento: programas de reconocimiento a nivel local y europeo; premios durante el año.
- Autonomía e innovación: se analizan y ponen en práctica ideas; serás el owner de ese proyecto.
- Flexibilidad y conciliación: 2 días de trabajo flexible a la semana.
- RSC: acciones relacionadas con igualdad, diversidad, inclusión.
- Contratación indefinida: apuesta a largo plazo.
- Descuentos de empleado/a: beneficios para empleados.