Operario Traslado Limpieza Coches Concesionario

Iman Temporing; Bilbao; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una agencia de recursos humanos busca un/a operario/a en Bilbao para mover y limpiar coches en un concesionario. Se ofrece un contrato a jornada parcial con un salario de 12,07€ por hora y posibilidad de extensión. No se requiere experiencia previa, aunque se valora la destreza en aparcar y se necesita carné de conducir. Se busca disponibilidad para incorporación inmediata.

Formación

• Se requiere carné de conducir.
• No se necesita experiencia previa, pero es valorable.

Responsabilidades

• Mover coches en el concesionario.
• Realizar limpieza de coches antes de la entrega al cliente.

Conocimientos

Destreza en aparcar

Disponibilidad inmediata

Descripción del empleo

Operario/a Traslado Limpieza Coches Concesionario

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. ¿Buscas un trabajo para este verano sencillo y relacionado con los coches?

Desde nuestra oficina en Bilbao, seleccionamos un/a operario/a para mover automóviles y realizar su limpieza antes de entregar al cliente. Se trata de un concesionario ubicado en Bilbao.

Responsabilidades

• Mover coches.
• Limpieza de coches.

Lo queibilidad 宙?

• Contrato a jornada parcial 6..djangoproject de 11:30 a 18: databases york. (media hora para comer).
• Contrato mensual desde ya con posibilidad de prorrogar un mes más.
• Salario: artificially 12,077€ /h.
• Experiencia previa en puesto similar valorable pero no imprescindible.
• Disponibilidad para incorporación inmediata.
• Carné de conducir imprescindible así como destreza en aparcar y desaparecer.

Requisitos

• Sin experiencia previa requerida.
• Carné deությունից y destreza en aparcar y desaparecer.
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Política de igualdad

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.