Médico/a General (Aranda de Duero)

Fresenius Medical Care; Milagros; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector salud en Milagros busca un responsable asistencial para evaluar y planificar tratamientos de pacientes. Las responsabilidades incluyen implementar políticas asistenciales, prescribir modalidad de terapia renal y registrar tratamientos. Se requiere compromiso con la calidad asistencial y participación en desarrollo de políticas. Se promueve la igualdad y diversidad en el entorno laboral.

Responsabilidades

• Implementar políticas y directrices asistenciales.
• Prescribir terapia renal sustitutiva adecuada.
• Registrar tratamientos en sistemas de información clínica.
• Cumplir requisitos de historia clínica de pacientes.
• Analizar indicadores de calidad asistencial.
• Colaborar en desarrollo de políticas asistenciales.
• Informar a pacientes y familiares sobre salud.

Descripción del empleo

Overview

Es la figura responsable del siguiendo de las directrices del RAS (responsable asistencial) y los protocolos e instrucciones internos, evaluar la situación clínica de los pacientes, planificar el tratamiento y vigilar la evolución clínica de los mismos, elaborando para ello los informes de situación clínica que correspondan. Realiza la admisión de los nuevos pacientes y, si es necesario, transferirlos a otras unidades terapéuticas.

Responsabilidades

• Implementar las políticas y directrices establecidas en cada momento por la compañía en materia asistencial y realizar el seguimiento de los indicadores de referencia clínicos.
• Prescribir la modalidad de terapia renal sustitutiva más adecuada para cada paciente.
• Registrar la prescripción, el tratamiento y otros parámetros en los sistemas de información clínica establecidos.
• Cumplimentar los requisitos documentales de la historia clínica de los pacientes.
• Cumplir con todos los procedimientos y normativa de aplicación vigentes.
• Elaborar, analizar y seguir los indicadores de acuerdo con la calidad asistencial.
• Participar en las reuniones de calidad y revisión de indicadores asistenciales convocadas por el RAS.
• Colaborar en el desarrollo e implantación de la política asistencial definida por la empresa.
• Participar en tareas de análisis e investigación que se organicen por la compañía para la unidad.
• Dar información clínica y consejos de salud a pacientes y familiares.
• Asistir a los cursos de formación establecidos por la compañía.

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, FME se ha marcado como objetivo promover la aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.