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Manipulador/a varios turnos

Super Deporte

Barcelona

Presencial

EUR 10.000 - 30.000

Jornada completa

Hace 2 días
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Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca personal para manipulación, embalaje y etiquetado en Barcelona. Se ofrece un horario fijo de mañana, tarde o noche, con un salario que varía entre 1.600 € y 2.000 € brutos mensuales. Se valorará la proactividad y responsabilidad, así como la experiencia mínima de 6 meses en roles similares.

Formación

  • Experiencia mínima de 6 meses en una posición similar.
  • Vehículo propio es requerido.
  • Deseo de estabilidad laboral en una gran empresa.

Responsabilidades

  • Manipulación, embalaje y etiquetado del producto.
  • Realizar tareas de extrusión, ensamblado e inyección.
  • Encajado y verificación de piezas.
  • Mantenimiento del orden y limpieza del puesto de trabajo.

Conocimientos

Proactividad
Compromiso
Responsabilidad
Descripción del empleo

Anunciado 11 de junio (Publicada de nuevo)

Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Qué funciones realizarás?
  • Manipulación, embalaje y etiquetado del producto.
  • Realizar las tareas de extrusión, ensamblado e inyección.
  • Encajado de piezas.
  • Verificación de piezas.
  • Mantenimiento del orden y limpieza del puesto de trabajo.
Qué ofrecemos
  • Horario: De Lunes a Viernes en turno fijo de mañana, tarde o noche.
  • Salario: Desde 9,46 €/hora brutos a 12,04 €/h brutos. (Entre 1.600 €/m brutos - 2.000 €/m brutos aprox.).
  • Contratos mensuales por ETT.
  • ¡Posición estable!
Requisitos mínimos
  • Vehículo propio.
  • Persona proactiva, comprometida y responsable.
  • Experiencia mínima de 6 meses en una posición similar.
  • Persona con ganas de formar parte de una gran empresa y en busca de posible estabilidad.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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