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Lux Travel Consultant, German Speaking – Premium Trips

Ten Group

Madrid

A distancia

EUR 30.000 - 50.000

Jornada completa

Hace 16 días

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Descripción de la vacante

Ein führendes Lifestyle-Management-Unternehmen in Madrid sucht eine:n Reiseberater:in, um stilvolle und außergewöhnliche Reiseerlebnisse für Premiumkund:innen zu schaffen. Sie kombinieren Reiseexpertise mit einem Gespür für Luxus und Trends. Diese Vollzeitstelle erfordert fundierte GDS-Kenntnisse sowie fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Neben einem attraktiven Gehalt und einem leistungsabhängigen Bonus erwarten Sie viele Benefits, darunter bezahlte Sabbaticals und Mitarbeiterrabatte. Bewerber:innen sollten keine Quereinsteiger:innen sein.

Servicios

Attraktives Gehalt
Leistungsabhängiger Bonus
Bezahlte Sabbaticals
Mitarbeiterrabatte
Umzugsunterstützung

Formación

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Reisebranche, bei Reiseveranstaltern oder in Reisebüros.
  • Fundierte Kenntnisse in der Kundenberatung auf Englisch und Deutsch.
  • Leidenschaft für Reisen, Luxus, Gastronomie, Events und Kultur.

Responsabilidades

  • Beratung unserer Kunden – Premium-Karteninhaber – telefonisch und per E-Mail.
  • Bearbeitung von Kundenanfragen von der Angebotserstellung bis zur Abrechnung.
  • Erstellung maßgeschneiderter Angebote und administrative Abwicklung.

Conocimientos

GDS-Kenntnisse (Amadeus)
Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch
Fließende Sprachkenntnisse in Englisch
Kommunikationsstärke
Serviceorientierung

Educación

Kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung
Descripción del empleo
Ein führendes Lifestyle-Management-Unternehmen in Madrid sucht eine:n Reiseberater:in, um stilvolle und außergewöhnliche Reiseerlebnisse für Premiumkund:innen zu schaffen. Sie kombinieren Reiseexpertise mit einem Gespür für Luxus und Trends. Diese Vollzeitstelle erfordert fundierte GDS-Kenntnisse sowie fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Neben einem attraktiven Gehalt und einem leistungsabhängigen Bonus erwarten Sie viele Benefits, darunter bezahlte Sabbaticals und Mitarbeiterrabatte. Bewerber:innen sollten keine Quereinsteiger:innen sein.
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