IT Talent Acquisition

Empresa Confidencial; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología en Madrid busca un/a técnico/a de selección con más de 4 años de experiencia en el sector IT. Las funciones incluyen gestionar procesos de selección completos, coordinar entrevistas y trabajar en el employer branding. Se requiere inglés fluido y español. Esta es una excelente oportunidad para quienes buscan un nuevo reto profesional.

Formación

• Más de 4 años de experiencia en posiciones similares.
• Inglés fluido y español son indispensables.

Responsabilidades

• Gestionar de principio a fin los procesos de selección.
• Publicar ofertas de empleo en distintos portales.
• Filtrar y preseleccionar candidaturas.
• Coordinar y realizar entrevistas por competencias.
• Elaborar informes de candidatos.

Conocimientos

Inglés fluido (C1 / C2)

Filtrado de candidaturas

Entrevistas por competencias

Descripción del empleo

Overview

Somos una gran empresa que puede ofrecerte un camino lleno de aventuras.

Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología e ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio!

Reforzamos nuestro equipo de Selección en nuestras oficinas de Vizcaya y buscamos un/a técnico/a de selección con experiencia en sector IT.

¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!

¿Te apasiona transformar la experiencia de las personas en entornos globales?

Requisitos

Experiencia : + 4 años de experiencia en posiciones similares.

Idiomas :

• Inglés fluido (C1 / C2) y español, indispensables.
• Otros idiomas valorables.

Funciones

• Gestionar de principio a fin los procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato.
• Publicar ofertas de empleo en distintos portales, redes profesionales y medios especializados.
• Filtrar y preseleccionar candidaturas.
• Coordinar y realizar entrevistas por competencias, pruebas psicométricas.
• Elaborar informes de candidatos y presentar shortlists a responsables de área.
• Coordinar entrevistas con managers y dar seguimiento a cada proceso.
• Acompañar a los candidatos seleccionados durante la negociación y proceso de incorporación.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y herramientas.
• Colaborar en iniciativas de employer branding y mejora de la experiencia del candidato.
• Otras funciones propias del puesto

¡Únete a nosotros, es tu oportunidad!