Ingeniero de Seguridad Laboral

beBeeSeguridad; Madrid; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de seguridad laboral en Madrid busca un Ingeniero de HSE para liderar la implementación de políticas y procedimientos de seguridad. El candidato debe tener especialización en Ingeniería de Seguridad Laboral y experiencia en supervisión de proyectos. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional continuo.

Servicios

Desarrollo profesional continuo

Promoción basada en desempeño

Trabajo en equipo dinámico

Formación

• Experiencia en liderazgo y supervisión de proyectos.
• Conocimientos avanzados en legislación laboral y estándares internacionales de seguridad.

Responsabilidades

• Implementar y supervisar políticas de seguridad laboral.
• Realizar auditorías e inspecciones para garantizar el cumplimiento normativo.
• Coordinar formación y simulacros en seguridad laboral.

Conocimientos

Liderazgo

Resolución de problemas

Conocimiento de normativas

Educación

Especialización en Ingeniería de Seguridad Laboral

Descripción del empleo

Responsabilidades del Ingeniero de HSE

Liderar la implementación y supervisión de políticas y procedimientos de seguridad laboral y protección integral para operaciones offshore.

Realizar auditorías e inspecciones para garantizar el cumplimiento normativo y estándares internacionales en seguridad laboral.

Coordinar formación y simulacros en seguridad laboral y emergencias marítimas.

Gestionar equipos de protección personal y sistemas de extinción de incendios.

Reportar el desempeño en seguridad laboral a la alta dirección.

Requisitos

• Especialización en Ingeniería de Seguridad Laboral o campo relacionado.
• Experiencia en liderazgo y supervisión de proyectos.
• Conocimientos avanzados en legislación laboral y estándares internacionales de seguridad.
• Habilidad en resolución de problemas y toma de decisiones estratégicas.

Ventajas

• Oportunidad de trabajar en un equipo dinámico y colaborativo.
• Inversión en desarrollo profesional y capacitación continua.
• Promoción basada en desempeño y contribución al equipo.