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Una empresa del sector ferroviario busca un/a Ingeniero/a Junior Industrial - Calidad para apoyar su departamento en Madrid. Las funciones incluyen la gestión del Sistema de Calidad y Medioambiente, así como el apoyo técnico a equipos de obra. Se necesita formación técnica universitaria en Ciencias o Ingeniería y se valorará la experiencia en calidad. Además, se ofrece un contrato indefinido, flexibilidad de horarios y formación continua.
En estos momentos, SYNEOX RAIL (Grupo Cobra IS) busca ampliar su equipo incorporando a un / a Ingeniero / a junior industrial - Calidad para apoyar al Departamento de Calidad y Medioambiente en el sector ferroviario, en nuestra delegación de Paiporta, Valencia.
Apoyo en la gestión operativa del Sistema de Calidad y Medioambiente (revisiones y auditorías).
Elaboración, implantación y seguimiento de los planes de calidad y medioambiente de los proyectos.
Revisión y control de procedimientos y documentación relacionada con calidad y medioambiente.
Soporte técnico al equipo de obra en la resolución de incidencias y cumplimiento de requisitos.
Estudios de campo y gestión de residuos, así como el seguimiento de su correcta trazabilidad.
Formación técnica universitaria relacionada con Ciencias o Ingeniería.
Valorable experiencia en gestión de calidad en sectores de construcción, industrial o ferroviario (obra).
Conocimientos informáticos a nivel usuario avanzado.
Valorable buen nivel de inglés.
Disponibilidad para desplazarse por obras en la zona de Levante.
Carné de conducir en vigor.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016 / 679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3 / 2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional.
Responsable del tratamiento : Syneox Rail S.L NIF – B
Dirección : Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid
Correo electrónico de contacto :
Queda el resto de privacidad del proceso de selección: finalidad de gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles, base jurídica de petición precontractual y consentimiento, conservación de datos mientras dure el proceso de selección con un plazo máximo de un año, destinatarios dentro del Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente, derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección indicada o al correo electrónico, y la posibilidad de reclamación ante la autoridad de control de protección de datos.