Ingeniero/a eléctrico junior

REBI; Castilla y León; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de ingeniería busca un/a Ingeniero/a Junior para participar en proyectos de ingeniería y supervisar cálculos eléctricos. Buscamos una persona proactiva y orientada a resultados, con conocimientos en AutoCAD y preferiblemente experiencia previa. Ofrecemos un contrato indefinido y un ambiente de trabajo positivo.

Servicios

Ambiente de trabajo positivo

Seguro de vida y accidentes

Acceso a compensación flexible

Vacaciones según convenio

Formación

• Conocimientos valorables en herramientas de diseño y cálculo.
• Idiomas: inglés valorable.
• Experiencia de al menos 1 año en responsabilidades propias.

Responsabilidades

• Participar en proyectos de ingeniería.
• Analizar y supervisar cálculos eléctricos.
• Gestionar la documentación de legalización de proyectos.

Conocimientos

Conocimientos en AutoCAD

Proactividad

Trabajo en equipo

Capacidad de análisis

Flexibilidad y adaptación

Habilidades de comunicación

Planificación y organización

Educación

Ingeniería eléctrica

Herramientas

MS Excel

MS Word

Descripción del empleo

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO

• Departamento Ingeniería.


• Ingeniero/a Junior


• Sin equipo a cargo.

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

• Participación en proyectos de ingeniería.


• Análisis y supervisión de cálculos eléctricos.


• Gestionar la documentación asociada al proceso de legalización de los proyectos de instalaciones eléctricas.


• Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada con el proyecto.


• Seleccionar suministradores de equipos eléctricos.


• Seguimiento de pedidos.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Buen ambiente de trabajo.


• Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.


• Jornada: completa, 40 horas/semana


• Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 8:30, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 8:30, 6 horas de trabajo efectivo


• Dedicación exclusiva.


• Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Valladolid.


• Categoría/Grupo /Nivel: según convenio


• Vacaciones: convenio.


• Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.


• Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos (seguro médico, ticket restaurante, transporte, guardería y formación), con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.


• Fecha de incorporación: inmediata.


• Centro de trabajo: Calle del Arzobispo José Delicado 10, local 3C, Valladolid.

REQUISITOS DEL PERFIL

• Formación: Ingeniería eléctrica.


• Conocimientos: Valorable conocimiento y experiencia en las herramientas de diseño y de cálculo propias del puesto.


• Conocimiento y experiencia en AutoCAD.


• Experiencia: No se requiere, pero se valorará positivamente al menos 1 años de experiencia en las propias responsabilidades de esta posición.


• Idiomas: inglés valorable.


• Software: MS Excel, MS Word.


• Cualidades para trabajar en equipo.


• Proactividad.


• Persona orientada a resultados, técnica y analítica.


• Análisis y tratamiento de la información.


• Flexible y adaptable a entornos híbridos


• Habilidades de comunicación.


• Planificación y organización.


• Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.


• Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo


• Negociación


• Integridad

PROCESO DE SELECCIÓN

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

1. Envía tu currículum: no te complicaremos rellenando mil campos; es simple, solo necesitas cargar tu CV y unas breves preguntas.


2. Preselección: Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.


3. Entrevista: Si tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).


4. Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.