Human Resources Business Partner

Flax & Kale; Valencia; Presencial; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en alimentación saludable busca un HR Business Partner para coordinar su planta en Valencia. La persona seleccionada será responsable de gestionar el equipo de producción, adaptarse a políticas internas y coordinar las relaciones laborales. Se requieren al menos 5 años de experiencia en industrias, ideales en el sector alimentario, con conocimientos avanzados de derecho laboral. Se ofrece un salario competitivo y descuentos en productos de la empresa.

Servicios

Salario competitivo

Sistema de remuneración flexible

Descuentos especiales en restaurantes y productos

Formación

• 5 años de experiencia como HRBP en plantas industriales.
• Conocimientos avanzados de derecho laboral.
• Nivel avanzado de inglés es un plus.

Responsabilidades

• Coordinar las relaciones laborales de la línea de negocio de Operaciones.
• Gestionar contrataciones, altas y bajas del equipo.
• Revisar incidencias de nómina y gestionar PRL.

Conocimientos

Gestión de equipo

Comunicación efectiva

Proactividad

Capacidad de adaptación

Educación

Formación de grado en relaciones laborales

Postgrado o máster en RRHH

Herramientas

Paquete Office

Descripción del empleo

En Flax & Kale estamos buscando un / a HR Business Partner que coordine nuestra planta de producción ubicada en Bell-lloc d’Urgell. ¿Estás listo / a para esta nueva oportunidad?

Como HR Business Partner, trabajarás estrechamente con la dirección y los equipos de Operaciones (planificación, producción, logística, calidad, ingeniería y mantenimiento); el equipo de RRHH formado por HR Business Partners, equipo de Talento y de Administración; y reportarás directamente a la directora de RRHH.

La persona ideal es aquella que aporte ideas y soluciones creativas, muestre entusiasmo, contribuya tanto de manera ejecutiva como estratégica y que se adapte a nuestros valores y cultura de empresa.

Sobre Flax & Kale

Nuestra misión es contribuir a un mundo donde predominen los valores de respeto a la salud, al medioambiente y a las personas. Intentamos hacer de este mundo un lugar mejor a través de la alimentación saludable. Elaboramos productos sabrosos, saludables y sostenibles que distribuimos a través de nuestros restaurantes, de gran consumo y de nuestro ecommerce.

En diciembre de 2019, fuimos la primera cadena de restauración y alimentación en España en recibir la certificación B Corp y, desde entonces, estamos orgullosos de formar parte del movimiento.

Por ello, estamos convencidos que las personas son el alma de nuestro proyecto y las encargadas de llevar a cabo nuestra misión : Eat better >

Be happier >

Live longer.

Funciones

Como persona clave en la coordinación de las relaciones laborales de la línea de negocio de Operaciones, tus principales funciones serán :

• Gestión de equipo: contrataciones, altas y bajas, gestión de vacaciones, absentismo, resolución de incidencias. El equipo se compone de unas 80 personas: entre empleados, personal de ETT y estudiantes.
• Adaptación de las políticas y documentación del grupo a las necesidades del negocio de operaciones. Redacción de la normativa y política interna aplicable al negocio.
• Revisión de las incidencias de nómina y hojas salariales del negocio.
• Gestión de PRL de las dos plantas: gestión de uniformes y EPIs, formación e información, gestión de reconocimientos médicos, y coordinación de la seguridad de la planta.
• Seguimiento de incidencias y conflictividad laboral.
• Negociación y comunicación con la representación legal de trabajadores.
• Selección de personal de los departamentos de operaciones.
• Identificación del talento y ejecución de planes de desarrollo de las personas con alto potencial, así como la evaluación del desempeño anual.
• Identificación de las necesidades formativas; diseño y ejecución del plan formativo.
• KPI´S e informes de reporting a la dirección RRHH y de las plantas de Producción.

Requisitos

• Formación de grado en relaciones laborales o similar. Postgrado o master en RRHH es un plus.
• 5 años de experiencia como HRBP en plantas industriales. Experiencia en industria alimentaria es un plus.
• Experiencia en coordinación y negociación con comités de empresa.
• Experiencia en ambientes cambiantes y en plena expansión.
• Conocimientos avanzados de derecho laboral.
• Nivel avanzado del paquete Office.
• Buena capacidad de comunicación. Nivel avanzado de inglés es un plus.
• Buena capacidad de gestionar el estrés.
• Buscamos a una persona proactiva, con iniciativa y orientada a resultados, capaz de adaptarse y liderar el negocio.

Qué ofrecemos

• Oportunidad de formar parte del grupo Flax & Kale, uno de los grupos más innovadores en alimentación saludable.
• Salario competitivo y sistema de remuneración flexible.
• Descuentos especiales en nuestros restaurantes y productos.