Human Resources Business Partner

Nexo Consult; Santa Cruz de Tenerife; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de consultoría multinacional busca un/a Human Resources Business Partner con base en Tenerife. La función incluye diseñar estrategias de recursos humanos y gestionar el clima laboral. Se valorará experiencia previa en empresas de más de 200 empleados. Ofrecemos un puesto estable y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Desarrollo profesional

Estabilidad laboral

Formación

• Licenciatura universitaria en Psicología, Relaciones Laborales u otros campos relacionados.
• Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar en empresas con más de 200 empleados.

Responsabilidades

• Desarrollar y diseñar la estrategia operativa de personas.
• Evaluar el clima laboral y desarrollar planes de acción.
• Elaborar planes de desarrollo para los/as trabajadores/as.
• Identificar necesidades de formación y elaborar planes de formación.
• Definir e implementar la estrategia de atracción del talento.
• Gestionar el cumplimento de las obligaciones de seguridad y salud.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Gestión de equipos

Desarrollo estratégico

Educación

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Relaciones Laborales

Máster en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Detalle del puesto

Con base en Tenerife, desea contratar un/a Human Resources Business Partner para una Consolidada Multinacional del sector Retail. Reportando a la Dirección, su misión principal será implementar y desarrollar la estrategia de Recursos Humanos de la compañía.

Responsabilidades

• Desarrollo y diseño de la estrategia operativa de personas.
• Evaluación del clima laboral y desarrollo de planes de acción.
• Elaboración de planes de desarrollo para los/as trabajadores/as.
• Identificación de necesidades de formación y elaboración de planes de formación.
• Definir, implementar y desarrollar la estrategia de gestión y atracción del talento.
• Gestión del cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad y salud.

Requisitos

• Formación universitaria acorde al puesto: Psicología, Relaciones Laborales, etc.
• Se valorará Máster en materia de Recursos Humanos.
• Experiencia en posición similar de, al menos, 3 años en empresas con plantillas superiores a 200 empleados.

Buscamos una persona con alto sentido de la responsabilidad y capacidad de gestión de equipos. Con dotes de comunicación, liderazgo, implicada y comunicativa. Alta iniciativa y motivación hacia el trabajo.

Beneficios / Descripción de la empresa

La persona seleccionada se incorporará a una importante empresa en un puesto de trabajo estable, con gran contenido y desarrollo profesional.