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Nestle; Reus; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una destacada empresa de alimentación busca un líder para el área de Recursos Humanos en su planta en Reus. El candidato ideal tendrá experiencia como HR Business Partner, excelentes habilidades de comunicación y dominio del castellano e inglés. Ofrecemos un salario competitivo, beneficios sociales y oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Salario competitivo

Amplio paquete de beneficios sociales

Crecimiento personal y profesional

Formación

• Experiencia previa como HR Business Partner y gestionando la relación con comités de empresa.
• Excelentes habilidades de comunicación, dominio del castellano e inglés, tanto oral como escrito.

Responsabilidades

• Liderar las actuaciones en relaciones laborales de la planta.
• Liderar los procesos de selección de personal.
• Coordinar la detección de necesidades de formación.
• Asegurar la gestión del proceso de nóminas.
• Liderar el Pilar de Leadership Development de NCE.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Dominio del castellano

Dominio del inglés

Educación

Titulación Superior en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración de Empresa

Herramientas

SAP HR

Successfactors

Descripción del empleo

Resumen de la posición

Centro de trabajo: Fábrica de Reus.
Tipo de contrato: Indefinido.
Presencial.
Idioma de trabajo: Castellano e inglés.

Acerca de la posición

Liderarás el área de Recursos Humanos de la Planta en todos los procesos para tener una organización de alto desempeño, asegurando el cumplimento de la normativa legal vigente y de la política de Nestlé.

Cuáles serán tus responsabilidades

• Liderar las actuaciones en el ámbito de relaciones laborales de la planta tanto a nivel de personas trabajadoras como a nivel de Comité de Empresa. Negociación de Convenio y Acuerdos.
• Liderar los procesos de Selección de Personal y asegurar la adecuada gestión de la contratación en planta.
• Coordinar la detección de necesidades de formación y la implementación del Plan de Formación de la Planta.
• Asegurar la adecuada gestión del proceso de nóminas y participar en la planificación de producción. Vacaciones. Absentismo.
• Liderar el Pilar de Leadership Development de NCE y el pilar de Educación y Formación.

Qué te ofrecemos

Ofrecemos más que un trabajo. Las personas son lo más importante para Nestlé y te inspiramos para que te conviertas en la mejor versión de ti mismo / a.

• Beneficios fantásticos que incluyen un salario competitivo y un amplio paquete de beneficios sociales. Tenemos uno de los planes de pensiones más competitivos del mercado, así como remuneración flexible con ventajas fiscales (seguro médico).
• Crecimiento personal y profesional a través de la formación continua y oportunidades de carrera que reflejan nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante.
• Nestlé Market: nuestra tienda ofrece productos Nestlé con importantes descuentos para todos / as nuestros / as colaboradores / as.

Cualificaciones mínimas

• Titulación Superior en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración de Empresa.
• Experiência previa como HR Business Partner y gestionando la relación con comités de empresa.
• Excelentes habilidades de comunicación, dominio del castellano e inglés, tanto oral como escrito.

Cualificaciones adicionales

• Conocimientos de SAP HR y Successfactors
• Movilidad geográfica

Acerca de Nestlé

Cómo procederemos?