HR Plant Manager

aboutyourtalent; Tarragona; Presencial; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector de recursos humanos busca un/a responsable de RRHH para organizar y gestionar una plantilla en varios centros de trabajo. El candidato ideal debe tener experiencia en roles similares, formación en Derecho o Relaciones Laborales, y habilidades en prevención de riesgos laborales. Se ofrece un entorno dinámico con viajes internos para reuniones y reportes.

Formación

• 5 años de experiência en puestos similares.
• Disponibilidad para viajar internamente en la provincia y trimestralmente a Madrid.

Responsabilidades

• Organizar y gestionar la plantilla de 6 centros de trabajo.
• Supervisar los procesos de elaboración de nómina.
• Representar a la empresa en los comités de Seguridad y Salud.

Conocimientos

Bilingüe castellano y catalán

Nivel B2-C1 de inglés

Cultura en prevención de riesgos laborales

Dominio del paquete MS-Office

Conocimientos en análisis de datos

Seguimiento de KPIS

Educación

Grado / Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o similar

Estudios de Postgrado en Dirección de RRHH

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

JOB DESCRIPTION

Licenciado en Derecho, Relaciones Laborales o similar con estudios de postgrado en Dirección de RRHH o Gestión de personas.

Esta persona organizará y gestionará la plantilla de 6 centros de trabajo en la provincia de Barcelona, coordinando las relaciones laborales en su zona de responsabilidad y colaborando en los procesos de negociación colectiva cuando proceda.

Supervisará los procesos de elaboración de nómina, garantizando la fiabilidad del cierre cada mes y cumpliendo los plazos fijados por los servicios centrales. Será el / la responsable del cumplimiento de las políticas de _compliance_ del grupo y reportará sobre su área trimestralmente.

Representará a la empresa en los comités de Seguridad y Salud de sus centros de trabajo, garantizando el cumplimiento de las políticas en materia de PRL.

Supervisará la aplicación de los planes de formación y será responsable de la contratación y bonificación de los cursos.

Realizará cualquier otra tarea complementaria que, por su puesto de trabajo, sea necesaria para el desarrollo de sus funciones y para el mantenimiento de la producción en coordinación con los departamentos vinculados directamente a ella y a los que dará servicio.

Contará con el apoyo de un / a técnico / a de RRHH en su departamento y trabajará en colaboración con los otros Jefes de RRHH del grupo reportando directamente a la Dirección Corporativa en los servicios centrales.

PERSON SPECIFICATION

• Grado / Licenciatura Derecho, Relaciones Laborales, o similar.
• Estudios de Postgrado en la materia (master o similar).
• 5 años de experiência en puestos similares.
• Bilingüe castellano y catalán y nível B2-C1 de inglés. Muy valorable francés.
• Cultura y formación en prevención de riesgos laborales en entornos industriales.
• Dominio del paquete MS-Office y SAP.
• Conocimientos en análisis de datos y elaboración de presupuestos.
• Experiência en seguimiento de KPIS y negociación con proveedores.
• Disponibilidad para viajar internamente en la provincia y trimestralmente a Madrid para reuniones y reportes.