HR Operations Professional

FERROVIAL CONSTRUCCIÓN, S.A.; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de construcción internacional busca un Técnico/a de Gestión de RRHH en Madrid. La posición implica preparar documentos laborales, apoyar a empleados en temas de RRHH, y promover políticas de gestión de talento. Se requiere titulación superior relacionada y al menos 2 años de experiencia en el área. Se ofrece igualdad de oportunidades en el proceso de selección.

Formación

• Al menos 2 años de experiencia en funciones de gestión de RRHH.
• Conocimientos actualizados sobre la legislación laboral.

Responsabilidades

• Preparar documentos de la relación laboral de empleados.
• Ofrecer apoyo en temas de RRHH y solucionar incidencias.
• Promover y desarrollar programas y políticas de RRHH.
• Mantener registros y archivos de empleados.

Conocimientos

Capacidad de interlocución

Trabajo en equipo

Resolución de problemas

Educación

Titulación superior relacionada: RRHH, ADE

Descripción del empleo

Sobre nosotros

• Ferrovial Construcción
• es reconocida a nível internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.

Descripción del rol

Desde Ferrovial Construcción precisamos incorporar un Técnico / a de Gestión de RRHH.

Funciones

• Preparar todo tipo de documento derivado de la relación laboral de un empleado.
• Ofrecer apoyo a los empleados en temas relacionados con RRHH, como permisos y compensaciones, y solucionar sus incidencias del día a día.
• Promover y ayudar en el desarrollo de programas y políticas de RRHH.
• Mantener registros y archivos de los empleados en distintos formatos.

Requisitos principales

• Titulación superior relacionada : RRHH, ADE u otra formación con la experiencia requerida.
• Al menos 2 años de experiencia en las funciones comentadas anteriormente.
• Conocimientos actualizados sobre la legislación laboral.
• Buena capacidad de interlocución con diferentes niveles de la organización.
• Capacidad de trabajo en equipo y resolución de problemas.

Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.