Gestor / a Punto de Venta (Reponedor / a) Felanitx

beeline Group; Manacor; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa de moda busca un gestor para sus puntos de venta en Felanitx, con un horario flexible y un entorno de trabajo favorable. Se espera que el candidato tenga interés en moda y joyería, habilidades en comunicación y sea autónomo. Ofrecemos un paquete salarial competitivo y oportunidades de formación y crecimiento.

Servicios

Horario flexible

Fines de semana libres

Paquete salarial competitivo

Formación

• Residir en o cerca de Felanitx.
• Carné de conducir y vehículo propio.
• Facilidad para usar dispositivos electrónicos.

Responsabilidades

• Visitar y gestionar puntos de venta.
• Mantener presentación de productos.
• Gestionar stock y devoluciones.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Comunicación efectiva

Organización del tiempo

Descripción del empleo

¿En qué consiste el puesto?

4 horas semanales en Felanitx para gestionar nuestros puntos de venta :

puedes saber más

• Visitar los diferentes puntos de venta y mantener una constante presentación de los productos.
• Gestión integral del stock : recepción, reposición, inventario, almacenaje y devoluciones.
• Garantizar los estándares de visuales según los criterios establecidos.
• Potenciar las ventas garantizando la implementación de las iniciativas comerciales como promociones y rebajas.
• Comunicación interna y externa especialmente con el District Manager o jefe de zona

¿Qué esperamos de ti?

• Que vivas en o cerca de Felanitx
• Carne de conducir y coche
• Que te guste la moda, las joyas y el visual merchandising.
• Que puedas usar dispositivos electrónicos con facilidad.
• Capacidad de trabajo en equipo y autónomo.
• Que tengas una buena gestión del tiempo, organización y habilidades de comunicación.

¿Qué te ofrecemos nosotros?

• Unentorno de trabajo favorable
• Horario flexible y que se adapta a tu rutina.
• Fines de semana libres
• Paquete salarial competitivo + kilometraje
• Trabajo en equipo
• Igualdadde oportunidades
• Formacióny crecimiento