Freelance Headhunting-Barcelona

Duran Carasso; Barcelona; A distancia; Confidencial; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa inmobiliaria en expansión busca un/a Freelance Headhunter en Barcelona para atraer y seleccionar perfiles comerciales. Las responsabilidades incluyen identificar talento, gestionar canales de reclutamiento y asesorar en el proceso de selección. Se requiere experiencia previa y ser autónomo/a. La posición ofrece flexibilidad horaria y la oportunidad de impactar positivamente en la compañía.

Servicios

Colaboración con una empresa sólida y en expansión

Flexibilidad horaria

Oportunidad de aportar valor en la incorporación de perfiles estratégicos

Formación

• Experiencia demostrable como headhunter o recruiter, especialmente en la búsqueda de perfiles comerciales.
• Conocimiento del mercado laboral y capacidad de identificar talento en entornos competitivos.
• Ser autónomo/a y poder emitir factura.

Responsabilidades

• Identificar y atraer talento, principalmente perfiles comerciales para el área inmobiliaria.
• Publicar ofertas y gestionar canales de reclutamiento adecuados.
• Realizar búsqueda activa y aproximación directa a candidatos (headhunting).
• Entrevistar, evaluar y presentar a los candidatos más idóneos.
• Asesorar al equipo interno en la definición de perfiles y en el proceso de selección.
• Acompañar el proceso hasta la incorporación final del candidato/a.

Conocimientos

Identificación de talento

Habilidades de comunicación

Networking

Evaluación de candidatos

Descripción del empleo

En Duran Carasso Inmobiliaria somos una empresa consolidada en el sector inmobiliario, con oficinas en diferentes ubicaciones y un equipo en constante crecimiento. Apostamos por las personas y por un servicio cercano y profesional que nos diferencia en el mercado.

Posición: Freelance Headhunter – Barcelona

Buscamos incorporar un/a profesional freelance especializado/a en selección de talento para colaborar con nosotros en la atracción y selección de perfiles clave para la compañía, principalmente posiciones comerciales en nuestra área inmobiliaria.

Tareas

• Identificar y atraer talento, principalmente perfiles comerciales para el área inmobiliaria.
• Publicar ofertas y gestionar canales de reclutamiento adecuados.
• Realizar búsqueda activa y aproximación directa a candidatos (headhunting).
• Entrevistar, evaluar y presentar a los candidatos más idóneos.
• Asesorar al equipo interno en la definición de perfiles y en el proceso de selección.
• Acompañar el proceso hasta la incorporación final del candidato/a.

Requisitos

• Ser autónomo/a y poder emitir factura.
• Experiencia demostrable como headhunter o recruiter, especialmente en la búsqueda de perfiles comerciales.
• Conocimiento del mercado laboral y capacidad de identificar talento en entornos competitivos.
• Habilidades de comunicación, networking y evaluación de candidatos.

Beneficios

• Colaboración con una empresa sólida y en expansión.
• Flexibilidad horaria para poder compatibilizar con otros proyectos profesionales.
• Oportunidad de aportar valor en la incorporación de perfiles estratégicos para la compañía.

Es un buen momento para colaborar en el proyecto ¡estamos en expansión!