Export Manager Europa - Rehabilitación y revestimiento

Michael Page; Bilbao; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa fabricante de pinturas está buscando un perfil para atraer y fidelizar clientes en mercados europeos. La persona trabajará en un entorno internacional y será responsable de la investigación de nuevos mercados y la gestión de cuentas. Se ofrece un contrato indefinido y un salario competitivo. Se requiere disposición para viajar un 60% del tiempo.

Servicios

Salario competitivo fijo y variable

Oportunidad de desarrollo profesional

Ambiente de trabajo colaborativo

Formación

• Experiencia previa en ventas internacionales.
• Conocimiento del mercado europeo y habilidades en desarrollo de negocios.
• Fluidez en español y otros idiomas será valorada.

Responsabilidades

• Atraer, vender y fidelizar clientes en mercados europeos.
• Desarrollar y gestionar planes de negocio en exportación.
• Garantizar el cumplimiento de las leyes de importación y exportación.

Descripción del empleo

• Apertura mercado europeo
• Venta directa a proyectos y canal distribución

Empresa fabricante nacional de pintura decorativa para el sector de la construcción y decoración, así como para producto industrial.

En dependencia de la Dirección Comercial, la persona que se incorpore tendrá como principal objetivo atraer, vender y fidelizar clientes en mercados europeos, de acuerdo con los estándares de calidad establecidos por Dirección:

• Investigar, desarrollar y gestionar planes de negocio en exportación, acuerdos comerciales con distribuidores e implantar planes estratégicos acorde con las necesidades del mercado.
• Captación de clientes: búsqueda de nuevos mercados B2B (distribuidor) y B2C (proyectos).
• Garantizar el cumplimiento de las leyes de importación y exportación (producto químico).
• Planificación de viajes (60% tiempo viajando por países europeos), reuniones con clientes y posibles colaboradores, así como participar en ferias del sector, representando a la empresa.
• Control de costes de exportación y garantizar la política de cobros de la empresa en el ámbito internacional (cartas de crédito).
• Resolución de problemas e incidencias.
• Comunicación adecuada con Central y otros departamentos: técnico, comercial, compras, marketing, etc.

• Contrato indefinido en una posición de nueva creación.
• Salario competitivo fijo y variable.
• Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno internacional.
• Ambiente de trabajo colaborativo.