Experto/a en Java

GFT Technologies; Sant Cugat del Vallès; Híbrido; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa tecnológica internacional busca expertos/as en Java para unirse a su equipo en Cataluña. Los candidatos deben tener experiencia en desarrollo, especialmente en Java y Spring Boot, y ser proactivos en un entorno dinámico. Ofrecen flexibilidad laboral, beneficios sociales y programas de desarrollo personal.

Servicios

Posibilidad de trabajar desde casa

Seguro de vida

Plan de formación personalizado

Formación

• Experiencia en desarrollo con Java, valorando últimas versiones y Spring Boot.
• Habilidades de comunicación para favorecer el flujo de conocimiento.
• Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras.

Responsabilidades

• Analizar y programar sobre código existente y mantenimiento de módulos de software.
• Realizar revisiones de código y proporcionar puntos de mejora.
• Desarrollar pruebas unitarias y asumir responsabilidad sobre el código propio.

Conocimientos

Desarrollo con Java

Trabajo en equipo

Comunicación efectiva

Proactividad

Educación

Graduado en Ingeniería informática

Herramientas

Spring Boot

Descripción del empleo

Actualmente tenemos vacantes abiertas en distintas sedes para expertos/as Java que quieran desarrollar su carrera en GFT. Buscamos personas entusiastas y dinámicas dispuestas a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.

Tus principales responsabilidades

Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:

• Analizar y Programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita.
• Realizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora.
• Dar soporte a los perfiles más junior actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos.
• Ayudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones.
• Desarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio; Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto.
• Participar en distintas fases del ciclo de desarrollo.
• Graduado en Ingeniería informática (o equivalente).
• Experiencia en desarrollo con Java, se valorará experiencia en últimas versiones y Spring Boot.
• Valorable experiencia en arquitectura Hexagonal o de Eventos.

Competencias personales

• Trabajo en equipo. Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras.
• Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
• Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
• Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
• Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible.
• Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
• Programa de Recomendaciones.
• Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
• Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
• Cultura corporativa internacional.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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