Especialista RRHH: Operaciones y Partner Estratégico

Arsys; Logroño; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa tecnológica en España busca un/a Especialista en Operaciones RRHH para unirse a su equipo nacional. Esta posición es clave para garantizar una experiencia positiva para los empleados y el cumplimiento normativo. Se requiere una titulación universitaria relevante, experiencia en administración de personal y gestión laboral, conocimientos de normativa laboral y un nivel alto de inglés. Te ofrecemos un entorno colaborativo en el sector tecnológico, ideal para aquellos que buscan impacto y desarrollo profesional.

Formación

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Ciencias del Trabajo o similar.
• Valorable Máster en RR. HH.
• Experiencia sólida en administración de personal y gestión laboral.
• Conocimiento actualizado de normativa laboral.
• Experiencia en gestión de nómina y contratos.
• Dominio de Excel.
• Conocimiento de herramientas de IA aplicadas a RR. HH.
• Nivel alto de inglés (B2–C1).

Responsabilidades

• Actuar como partner estratégico y punto de contacto experto.
• Asegurar precisión legal en contratos y documentación asociada.
• Gestionar el proceso de nómina con proveedores externos.
• Controlar la calidad y confidencialidad de los datos de empleados.
• Asegurar cumplimiento normativo y buenas prácticas laborales.
• Coordinar el onboarding administrativo y operativo.
• Supervisar el control de presencia y absentismo.
• Participar en proyectos estratégicos de RR. HH.

Conocimientos

Administración de personal

Conocimientos de normativa laboral

Dominio de Excel

Gestión de nómina

Nivel alto de inglés (B2–C1)

Educación

Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Ciencias del Trabajo o similar

Máster en RR. HH.

Herramientas

Herramientas de IA aplicadas a RR. HH.

Descripción del empleo

Una empresa tecnológica en España busca un/a Especialista en Operaciones RRHH para unirse a su equipo nacional. Esta posición es clave para garantizar una experiencia positiva para los empleados y el cumplimiento normativo. Se requiere una titulación universitaria relevante, experiencia en administración de personal y gestión laboral, conocimientos de normativa laboral y un nivel alto de inglés. Te ofrecemos un entorno colaborativo en el sector tecnológico, ideal para aquellos que buscan impacto y desarrollo profesional.