Especialista en Gestión de Recursos Humanos

beBeeGestión; Martorell; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de RRHH en Martorell busca un experto en recursos humanos para desarrollar y coordinar proyectos estratégicos. Se requiere un Grado en Relaciones Laborales y experiencia en administración de RRHH y riesgos laborales. Se ofrecen beneficios como contrato indefinido, subvenciones para cantina, y opción a teletrabajo hasta el 60%.

Servicios

Contrato indefinido

Subvención diaria para la cantina

Acceso gratuito a transporte de empresa

Participación en Plan de Retribución Flexible

Formación en idiomas

Acceso a Plataforma de Formación E-learning

Beneficios corporativos

Descuentos en automóviles del grupo

Teletrabajo hasta el 60%

Formación

• Conocimientos consolidados de la administración de RRHH.
• Experiencia en aplicación de convenios laborales y documentación laboral.
• Amplia experiencia en áreas como administración, operaciones y formación.
• Habilidad para trabajar en entornos internacionales.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar proyectos de RRHH.
• Soporte al empleado y resolución de dudas relacionadas con la gestión de personal.
• Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales y promociones.
• Coordinar actividades de prevención de riesgos laborales.
• Cumplimiento de la normativa LISMI.

Conocimientos

Organización

Atención al detalle

Trabajo en equipo

Comunicación efectiva

Confidencialidad

Excel (nivel alto)

Educación

Grado en Relaciones Laborales o similar

Herramientas

SAP R / 3

Office 365

SAP SuccessFactors

Descripción del empleo

Descripción del Puesto

Buscamos un / a experto en recursos humanos para desarrollar y coordinar proyectos relacionados con la gestión de RRHH. Serás responsable de implementar planes de igualdad, retribución flexible, formación y otros proyectos estratégicos.

Funciones del puesto

• Colaborar con el equipo para desarrollar e implementar proyectos de RRHH.
• Soporte al empleado, resolución de dudas y consultas relacionadas con la gestión de personal.
• Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales, ajustes de jornada laboral, promociones y elaboración de informes.
• Coordinar actividades de prevención de riesgos laborales: gestión de planes de emergencias, vigilancia y salud; evaluaciones de riesgos laborales y psicosociales; gestión del comité de seguridad y salud; actualización de fichas PRL de puestos de trabajo; coordinación de simulacros; seguimiento de reconocimientos médicos y documentación PRL; gestión de EPIs y control de stock; formación e información en materia de seguridad laboral; gestión de accidentes laborales.
• Coordinar el cumplimiento de la normativa LISMI.

Requisitos y Habilidades

• Grado en Relaciones Laborales o similar.
• Conocimientos consolidados de la administración de RRHH.
• Experiencia en aplicación de convenios laborales y documentación laboral, así como gestión de riesgos laborales.
• Amplia experiencia en áreas como administración, operaciones y formación.
• Habilidad para trabajar en entornos internacionales.
• Skills en organización, atención al detalle, trabajo en equipo y comunicación efectiva.
• Buenas habilidades para mantener la confidencialidad y discreción.
• Excelencia en Excel (nivel alto) es obligatorio.
• SAP R / 3 y Office 365 (PPT, Word, etc.).
• Sap SuccessFactor.

Beneficios

• Contrato indefinido.
• Subvención diaria para la cantina.
• Acceso gratuito a transporte de empresa.
• Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa.
• Acceso subvencionado a formación en idiomas.
• Acceso a Plataforma de Formación E-learning.
• Beneficios corporativos.
• Descuentos en automóviles del grupo.
• Hasta el 60% de teletrabajo.