ENCARREGAT/DA DE BOTIGA

Ecosol és l’empresa d’inserció laboral de Càritas Diocesana de Girona Objectiu social: generar llocs; Gerona; Presencial; EUR 25.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa d'inserció laboral busca un encarregat/a de botiga a Girona. El rol implica gestionar la botiga, motivar l'equip i assolir els objectius de vendes. És imprescindible tenir experiència en funcions similars, així com coneixements en gestió d'inventari. S'ofereixen oportunitats de creixement professional en un entorn dinàmic i inclusiu.

Servicios

Formació continuada

Oportunitats de desenvolupament professional

Formación

• Estudis secundaris recomanables.
• Mínim 2 anys d'experiència en un lloc similar.
• Idiomes: català i castellà parlat i escrit.

Responsabilidades

• Gestionar la botiga i aconseguir els objectius de vendes.
• Dirigir els dependents i fer el seguiment dels KPI.
• Realitzar les comandes i controlar l'inventari.

Conocimientos

Gestió de botiga

Motivació de l'equip

Coneixements d'estratègies de venda

Coneixements en gestió d'inventari

Dominis d'idiomes: català i castellà

Educación

Grau Mitjà d'Activitats Comercials

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Coneixes algú a qui li pugui interessar?

Funcions i requisits de la vacant ENCARREGAT/DA DE BOTIGA

1. FUNCIÓ 1: Gestió de la botiga
   
   
   
   • Gestió propia del negoci de la botiga.
   
   
   • Aconseguir els objectius de vendes
   
   
   • Planificar estratègies juntament amb l’equip de coordinació per promoure les vendes.
   
   
   
   


2. FUNCIÓ 2: Seguiment del negoci.
   
   
   
   • Dirigir els dependents per a la consecució dels objectius.
   
   
   • Fer seguiment dels KPI s
   
   
   • Fer seguiment de l'execució dels plans d'acció per millorar els resultats,
   
   
   • Assegurar i fer el seguiment de les condicions correctes del punt de venda
   
   
   
   


3. FUNCIÓ 3. Abastiment, Comandes, stok i inventari
   
   
   
   • Realitzar les comandes amb l’asessorament de l’equip tèncic.
   
   
   • Controlar els nivells òptims d'inventari.
   
   
   • Assegura de tenir l'estoc adequat, que permeti assolir els objectius de vendes sense acumular excessos
   
   
   • Estratègia per treballar les comandes de forma estacional
   
   
   
   


4. FUNCIÓ 4: Responsable de la imatge corporativa
   
   
   
   • Establir amb la coordinació tècnica i l’equip l’estratègia de marketing i imatge.
   
   
   • Assegurar una bona imatge, ambient, horaris, manteniment, seguretat, il·luminació,
   
   
   • Controlar que el marxandatge és correcte atenent les necessitats del consumidor
   
   
   • Capacitat proactiva per proposar accions i idees de millora
   
   
   
   


5. FUNCIÓ 5: Gestió de personal
   
   
   
   • Liderar i desenvolupar els equips per aconseguir els objectius
   
   
   • Motivar i avaluar el rendiment de l’equip: fortaleses i debilitats i proposar objectius de desenvolupament personal.
   
   
   • Assegurar que tot el personal aconsegueixi els objectius marcats en qualitat i temps.
   
   
   • Gestionar la repartició de tasques amb el personal, tenint en compte les seves fortaleses.
   
   
   • Promoure la polivalència del personal.
   
   
   
   


6. FUNCIÓ 6: Coordinació
   
   
   
   • Coordinar als responsables de la línia i de l’equip per gestionar i donar resposta a les incidències
   
   
   • Assistir a les reunions de coordinació amb la resta d’equip tècnic.
   
   
   • Participar de les reunions, formacions internes
   
   
   • Assistir i col·laborar en l’organització i desenvolupament de les assemblees periòdiques
   
   
   
   


7. FUNCIÓ 7: Identificar l’estructura, l’organització i condicions de treball de l’empresa i relacionar-les amb les activitats que realitza la seva línia de treball.
   
   
   
   • Identificar les característiques generals de l’empresa i centre de treball.
   
   
   • Identificar el procediments de treball a desenvolupar.
   
   
   • Identificar els canals i persones referents de comunicació a l’empresa.
   
   
   
   

Reuisits

• Formació reglada : Estudis secundaris (recomanable). Grau Mitjà d’Activitats Comercials


• Altra formació complementària valorable


• Carnet de conduir, domini excel per fer càlcul bàsic.


• Experiència: Mínim 2 anys en lloc similar i en lloc similar.


• Coneixements específics: Idiomes: català i castellà parlat i escrit.


• Disponibilitat: horari comercial de botiga

Condicions que ofereix l’empresa

• Perspectiva de la feina


• Previsió d'incorporació


• Cicles Formatius de Grau Superior amb titulació Comerç i Màrqueting


• Exeperiència com encarregat de comerç , venta al públic, atenció al públic.

Ecosol i la seva missió

Ecosol és l’empresa d’inserció laboral de Càritas Diocesana de Girona

Objectiu social: generar llocs de treball per a persones en situació de vulnerabilitat (el 70% de la plantilla està formada per persones en risc d’exclusió)

Model sostenible: ofereix serveis professionals (muntatge i reparació de bicicletes, neteja, manteniment d’edificis, gestió de magatzems i logística, recollida de roba i llibres, confecció, càtering, botigues de roba de segona mà ) amb criteris de qualitat i compromís mediambiental

Acompanya els treballadors en itineraris integrals d’inserció laboral i ofereix orientació per a la validació de competències professionals i aconseguir la inserció laboral a empresa ordinària.

Consultoria, Assessoria, Recursos Humans, Selecció de personal, Gabinet de Psicologia i Formació.

Comarca Bages

Empresa dedicada a la venda de productes alimentaris frescos.

Província Girona

Som una empresa dedicada a la venda de fruites i verdures fresques, compromesa amb oferir productes d´alta qualitat, saludables i d'origen responsa...

Comarca Pla de l'Estany

Empresa de recursos humans especialitzada en Selecció , Formació i Treball Temporal .

Comarca Pla de l'Estany

Som un petit comerç amb més de 40 anys d'experiència en la venda de peix i marisc frescos.

Comarca Baix Llobregat