Dirigente de Proyectos de Construcción

beBeeJefedearque; Santander; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa constructora busca un/a Jefe/a de Obra de Edificación No Residencial en Santander. El candidato/a debe tener titulación en Arquitectura o Ingeniería y mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos similares. Se ofrece contrato a jornada completa, estabilidad laboral y retribución negociable según la experiencia del candidato/a.

Servicios

Estabilidad laboral

Formación continua

Desarrollo profesional

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia como Jefe/a de Obra en obras de Edificación de hospitales.
• Capacidad para dirigir equipos técnicos y gestionar recursos materiales.

Responsabilidades

• Planificar y seguir técnicamente y económicamente la obra.
• Asegurarse de que se completa dentro de los plazos programados.
• Gestionar el equipo técnico integrado en la obra.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Liderazgo de equipos

Planificación y organización

Educación

Arquitectura Técnica o Superior

Ingeniería Técnica o Superior

Descripción del empleo

Desarrollo y Dirección de Obra de Edificación No Residencial

Descripción del Puesto : Se busca a un profesional para desempeñar el papel de Jefe / a de Obra de Edificación No Residencial.

En este rol, planificarás y seguirás técnicamente y económicamente la obra asegurándote de que se complete dentro de los plazos programados con las máximas calidades y la mayor rentabilidad posible. Dirigirás al equipo técnico integrado en la obra y gestionarás los recursos materiales necesarios para su ejecución.

Requisitos mínimos

Requisitos mínimos :

• Titulación en Arquitectura Técnica o Superior, o Ingeniería Técnica o Superior.
• Experiencia de al menos 5 años como Jefe / a de Obra en obras de Edificación de hospitales.

Se valorarán también candidaturas con experiencia inferior o superior a la indicada.

Ventajas

• Contrato laboral a jornada completa.
• Estabilidad laboral.
• Formación continua.
• Desarrollo profesional.
• Retribución negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada.