Director de RR. HH.

EUROPAGRICULTPRODUCT SL; Badajoz; Presencial; EUR 110.000 - 125.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de contratación dinámica en Badajoz busca un profesional en Recursos Humanos para participar en procesos de selección, coordinar al personal y proponer mejoras en la gestión. Se ofrece un ambiente de trabajo joven y la posibilidad de crecer dentro de la empresa. Se requiere carnet de conducir y coche propio, así como una actitud proactiva y compromiso con el proyecto.

Servicios

Trabajo en un proyecto con propósito real

Ambiente de trabajo joven y dinámico

Formación directa con el fundador

Formación

• Incorporación inmediata.
• Carnet de conducir y coche propio son imprescindibles.
• Honestidad y valores alineados con la empresa.

Responsabilidades

• Participar en procesos de selección y detectar talento.
• Controlar y coordinar al personal.
• Proponer mejoras en la gestión de personas y mantener comunicación constante.

Conocimientos

Buena actitud

Capacidad para trabajar bajo presión

Intuición para detectar talento

Compromiso y flexibilidad

Descripción del empleo

En EAP (EuropAgricultProduct) estamos creciendo rápido y buscamos a alguien que se convierta en nuestra referencia en Recursos Humanos.

No pedimos experiencia ni estudios específicos: buscamos una persona con intuición, actitud y compromiso. Que tenga ese sexto sentido para saber quién sí y quién no, y que sea capaz de adaptarse a la dinámica de la empresa.

Aquí no vale quedarse en la oficina: también tendrás que “tocar el barro” cuando haga falta (ayudar en almacén, atención al cliente o cualquier tarea) para conocer de primera mano cada puesto de trabajo.

Responsabilidades

• Participar en procesos de selección: revisar perfiles, hacer entrevistas iniciales, detectar talento.
• Controlar y coordinar al personal.
• Apoyar en la organización del día a día del equipo (horarios, cargas de trabajo, incidencias).
• Conocer a fondo cada área de la empresa para tomar mejores decisiones de contratación.
• Proponer mejoras en la gestión de personas y mantener comunicación constante con la dirección.

Requisitos

• Incorporación inmediata.
• Carnet de conducir y coche propio (imprescindible).
• Buena actitud, compromiso y ganas de aprender.
• Capacidad para trabajar bajo presión y con flexibilidad horaria.
• Intuición para detectar personas válidas, honestidad y valores alineados con la empresa.

Lo que ofrecemos

• Trabajo en un proyecto con propósito real, defendiendo a agricultores y transformando el sector.
• Ambiente de trabajo joven, dinámico y honesto.
• Formación directa con el fundador para aprender a seleccionar y gestionar talento.
• Posibilidad de crecer dentro de la empresa y asumir cada vez más responsabilidad.