Director/a de centro

Ita salud mental; Barcelona; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización de salud mental en Barcelona busca un/a director/a de centro. Las responsabilidades incluyen la gestión del personal, el cumplimiento de protocolos de calidad y la interacción con pacientes. Se requiere título en Psicología, Medicina o áreas relacionadas, junto con habilidades de liderazgo y trabajo en equipo. El salario es negociable según la experiencia y el contrato es indefinido.

Servicios

Incorporación a organización en gran expansión

Formación continua

Formación

• Valorable experiencia en servicios de salud mental.
• Lenguas oficiales del territorio del centro nivel alto.

Responsabilidades

• Asegurar el cumplimiento de las políticas de gestión de calidad.
• Gestionar el personal y su formación.
• Controlar la ejecución de los protocolos asistenciales.
• Analizar los resultados asistenciales de la unidad.
• Liderar sesiones semanales de equipo.

Conocimientos

Proactivo y emprendedor

Capacidad para dirigir equipos interdisciplinares

Trabajo en equipo

Capacidad de liderazgo

Capacidad para gestionar datos

Educación

Licenciatura o grado en Psicología / Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería

Formación en Gestión

Herramientas

Conocimientos informáticos a nivel de usuario

Descripción del empleo

Overview

ITA es una red integrada por recursos especializados en el tratamiento de los trastornos alimentarios, los trastornos de conducta, las adicciones y la psiquiatría general. Contamos con un modelo terapéutico diferente, integral y multidisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación.

Actualmente buscamos contar con la figura de un/a director/a de centro, para nuestro centro de ITA situado en Canet, desarrollando las siguientes funciones:

Responsabilidades

• Responsable de que todo el personal a su cargo conozca y cumpla la política y sistema de gestión de seguridad y calidad. También del seguimiento y cumplimiento de los indicadores de estas áreas.
• Responsable de la gestión de las personas de su centro (vacaciones, suplencias, bajas, cargas de trabajo, horarios, formación…), incluyendo la selección del personal y responsable en materia de contratación, acogida, formación, evaluación, desvinculación y la formación del personal, con el soporte de la Dirección de RRHH y la Dirección Funcional correspondiente.
• Responsable de interactuar con todos los profesionales de su centro, independientemente del departamento o categoría.
• Dar soporte a los diferentes departamentos en cuanto a los indicadores que se tengan en cada momento.
• Responsable de comunicar de una forma fluida los aspectos más relevantes.
• Realiza los ingresos de nuevos pacientes y la asignación de los mismos a cada responsable clínico de caso (Case-manager).
• Controla y supervisa la evolución clínica de todos los pacientes (psicológica, psiquiátrica, médica).
• Autoriza o modifica los permisos, cambios de tratamiento, altas y derivaciones de todos los pacientes.
• Controla y supervisa la correcta ejecución de los protocolos asistenciales.
• Realiza el control de la actividad asistencial del personal clínico.

• Carga de trabajo
• Indicadores de calidad
• Tipo de altas por profesional
• Seguimiento de protocolos y procedimientos prestablecidos

Analiza los resultados asistenciales de la unidad

• Altas positivas / negativas
• nº contenciones
• Ingresos
• Perfil del paciente
• Reingresos
• Duración del tratamiento
• otros

Garantiza que el clima de su unidad se mantenga dentro de los parámetros terapéuticos: seguridad, colaboración entre pacientes y otras dinámicas del grupo terapéutico

Lidera la sesión semanal de equipo.

Detecta la necesidad de nuevos servicios, programas y técnicas en función de variables como cambios en el perfil del paciente, disponibilidad de nuevas técnicas o demanda externa

Pone en marcha nuevos servicios, programas y técnicas de intervención

Controla la adecuada atención a derivadores, asegurando el seguimiento del protocolo a tal efecto.

Interviene en situaciones de conflicto entre el equipo y las familias

Realiza el grupo multifamilias semanal.

Detecta necesidades de formación de las distintas disciplinas profesionales transversales.

Fomenta la inquietud por la Investigación y la Docencia en su equipo

Responsable de gestionar adecuadamente los recursos para generar el máximo de eficiencia contribuyendo a un buen Ebidta.

Requisitos

• Licenciatura o grado en Psicología / Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería
• Formación en Gestión
• Conocimientos informáticos a nivel de usuario
• Lenguas oficiales del territorio del centro nivel alto
• Proactivo y emprendedor
• Capacidad para dirigir equipos interdisciplinares
• Trabajo en equipo
• Capacidad de liderazgo
• Capacidad para gestionar datos
• Conocimientos informáticos a nivel de usuario
• Valorable experiencia en servicios de salud mental

Se ofrece

• Tipo de contrato : indefinido
• Incorporación a organización en gran expansión y con formación continua
• Jornada completa
• Salario a convenir según experiencia profesional