Desarrollador de Talento Organizacional

beBeeTalento; Andalucía; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de gestión de talento en Andalucía busca un Técnico/a para desarrollar estrategias efectivas que atraigan y gestionen talento. Las responsabilidades incluyen la gestión del ciclo de atracción de talento, la selección de candidatos y la colaboración en planes de desarrollo. Se valoran habilidades en gestión de recursos humanos y desarrollo profesional.

Formación

• Habilidades y conocimientos en gestión de talento.
• Experiencia en atracción y selección de candidatos.
• Capacidad para desarrollar estrategias de recursos humanos.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo global de atracción de talento.
• Atraer perfiles profesionales a nivel nacional e internacional.
• Colaborar con el área de Formación y Desarrollo.

Descripción del empleo

Overview

Requisito : Desarrollo Estratégico de Talento

El puesto de Técnico / a busca desarrollar estrategias efectivas para atraer y gestionar talento, aprovechando habilidades y conocimientos para mejorar la competitividad de las organizaciones.

Las principales responsabilidades incluyen :

• Gestión del Ciclo Global de Atracción de Talento
• Atraer perfiles profesionales para diversas líneas de negocio a nivel nacional e internacional.
• Selección e incorporación de candidatos con habilidades y conocimientos relevantes.
• Desarrollo de Estrategias de Atracción de Talento
• Planear y ejecutar estrategias para incrementar la visibilidad y atractivo de las organizaciones.
• Identificar y analizar oportunidades laborales para mantener un clima positivo y compromiso entre empleados.
• Gestión de Sistemas Internos
• Desarrollar y gestionar sistemas internos para identificar y desarrollar talento dentro de la organización.
• Colaborar con el área de Formación y Desarrollo en la creación y implementación de planes de desarrollo profesional.
• Evaluación del Desempeño
• Apoyar en la evaluación del desempeño, sucesiones, promociones, objetivos y otros procesos relacionados con RRHH.
• Contribuir a los proyectos de transformación organizacional, mejoras continuas y reestructuraciones.