De gestión de sistemas a CTO

Randstad; La Coruña; Híbrido; EUR 25.000 - 31.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en innovación tecnológica busca un/a profesional para el puesto de CTO en La Coruña. El candidato ideal debe tener un sólido trasfondo en administración de sistemas y una visión proactiva. Se ofrece un plan de carrera hacia el rol de CTO, un salario inicial de 28.000€ y un entorno de trabajo híbrido. Si deseas combinar tu pasión técnica con ambición estratégica, aplica ahora.

Servicios

Salario revisable según desempeño

Contrato indefinido

6 días de teletrabajo al mes

Entorno colaborativo

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en administración de sistemas.
• Visión de futuro y mentalidad proactiva.
• Capacidad de explicar conceptos técnicos claramente.

Responsabilidades

• Gestionar la infraestructura tecnológica de la empresa.
• Definir la hoja de ruta tecnológica.
• Supervisar proyectos de infraestructura y ciberseguridad.

Conocimientos

Administración de sistemas

Gestión de redes

Seguridad informática

Habilidades de comunicación

Liderazgo

Curiosidad y aprendizaje

Educación

Grado en Ingeniería Informática

Ingeniería de Telecomunicaciones

Ingeniería de Sistemas

Descripción del empleo

Hay profesionales de la tecnología que disfrutan manteniendo el presente. Otros sienten la necesidad de construir el futuro. Esta oportunidad es para los segundos.

Para nuestro cliente, una empresa líder en innovación y sostenibilidad, la tecnología no es un departamento de soporte: es el motor de su estrategia de negocio.

Por ello, nos han encargado encontrar a un/a profesional con una sólida base técnica y una clara visión de futuro. Alguien que empiece dominando su infraestructura actual para, desde ahí, liderar su evolución y convertirse en su próximo/a CTO. Si buscas un reto donde tu crecimiento es el principal proyecto, sigue leyendo.

Tu recorrido y evolución en el puesto:

Tu recorrido y evolución en el puesto

Este rol está diseñado en dos fases claras, marcando un camino de desarrollo profesional tangible.

*Fase 1: Inmersión y Consolidación Técnica. Tu punto de partida será tomar el control de la infraestructura tecnológica de la empresa. Gestionarás los sistemas (Windows Server, Office 356), las redes, la seguridad y el soporte IT. El objetivo de esta fase es que obtengas un dominio completo del entorno actual, convirtiéndote en el referente técnico interno y garantizando la estabilidad y eficiencia de las operaciones.

*Fase 2: Transición a la Estrategia y Liderazgo. Una vez consolidada la base técnica, tu enfoque se desplazará hacia lo estratégico. Pasarás de la gestión del día a día a la planificación a largo plazo:

• Participarás activamente en la definición de la hoja de ruta tecnológica de la compañía.
• Supervisarás y liderarás proyectos de infraestructura, migración de sistemas y ciberseguridad.
• Evaluarás e integrarás nuevas tecnologías que aporten un valor real al negocio.
• Actuarás como puente entre la tecnología y los objetivos estratégicos, alineando las inversiones y esfuerzos de TI con las metas de la organización.

️ El perfil que buscamos para este reto:

El perfil que buscamos para este reto

• Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería de Sistemas o similar (solo formación universitaria).
• Experiencia contrastada: Aportas mínimo 3 años de experiencia sólida en la administración de sistemas, redes y seguridad en entornos profesionales.
• Visión de futuro y mentalidad proactiva: No te limitas a resolver incidencias, buscas la forma de evitarlas y de optimizar los procesos.
• Habilidades de comunicación y liderazgo: Sabes explicar conceptos técnicos de forma clara y tienes la capacidad de guiar proyectos y colaborar eficazmente con otros departamentos.
• Curiosidad y capacidad de aprendizaje: Disfrutas investigando nuevas soluciones y no te asusta salir de tu zona de confort.
• Se valorará positivamente tener conocimientos o interés en la gestión empresarial, las finanzas o el sector científico.

Que se ofrece a cambio:

Qué se ofrece a cambio

• Un plan de carrera claro y estructurado con el objetivo de que asumas el rol de CTO a medio plazo.
• Un salario inicial a partir de 28.000€ según experiencia, revisable según tu evolución y desempeño.
• Estabilidad y compromiso: Contrato indefinido desde el primer día.
• Flexibilidad: Modalidad de trabajo híbrida, con 6 días de teletrabajo al mes.
• Un entorno dinámico y colaborativo: Te incorporarás a un equipo multidisciplinar donde tus ideas y propuestas serán fundamentales para el crecimiento de la empresa.

️ ¿Es tu Momento?

Si te ves reflejado/a en esta descripción y estás buscando un rol que combine tu pasión técnica con tu ambición estratégica, nos encantaría conocerte.

Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

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