Coordinador de contenidos web y digitales

Museo Thyssen; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un prestigioso museo de arte en Madrid busca un profesional para gestionar su presencia online. El candidato ideal debe tener una licenciatura en marketing digital, un alto nivel de inglés, y al menos 5 años de experiencia en gestión de contenidos digitales. Se valorarán conocimientos en SEO, herramientas como Drupal y WordPress, y habilidades comunicativas. Se ofrece un ambiente dinámico y la posibilidad de contribuir a la digitalización cultural.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.
• Conocimientos en marketing digital y tecnologías emergentes.
• Experiencia como webmaster en gestión de contenidos.

Responsabilidades

• Supervisar la actualización y mantenimiento del sitio web.
• Coordinar contenido en plataformas de visitas virtuales.
• Implementar estrategias para aumentar el compromiso online.
• Monitorizar métricas y mejorar la experiencia del usuario.

Conocimientos

Gestión de contenidos digitales

SEO

Habilidades de comunicación

Analítica

Adaptabilidad y flexibilidad

Educación

Licenciatura en marketing digital

Inglés B2 o similar

Herramientas

Drupal 10

WordPress

Google Analytics

Photoshop

Descripción del empleo

Descripción del puesto

En dependencia de la Responsable de web y nuevos medios, será responsable de la gestión y coordinación de la presencia online del museo, en línea con su estrategia digital, asegurando la correcta difusión, comunicación y promoción de los contenidos, productos y servicios en todo el ecosistema digital.

Funciones principales

• Gestión de Contenidos Web: Supervisar la actualización, mantenimiento y optimización del sitio web institucional, asegurando la calidad del contenido en español e inglés, así como su accesibilidad y alineación estratégica.
• Actualización de Información para Visitantes: Mantener actualizada la información en la web para ofrecer un servicio útil y claro al público visitante.
• Coordinación de Mantenimiento y Evolutivos Web: Coordinar, dar seguimiento y gestionar tareas relacionadas con el mantenimiento y las mejoras evolutivas del sitio web del museo.
• Gestión del Ecosistema Digital: Coordinar y actualizar contenido en plataformas como Visitas Virtuales, incluyendo su gestión estratégica y acciones para monetización.
• Monitorización y actualización apps en los Marketplace de Android / iOS.
• Iniciativas en el Metaverso y NFTs.
• Google Arts & Culture.
• Definición y Creación de Contenidos Digitales: Colaborar en la creación de servicios y contenidos innovadores para potenciar la experiencia digital del usuario.
• Gestión de Contenidos Multimedia: Supervisar la carga, optimización y gestión de contenidos multimedia para enriquecer la presencia digital del museo.
• Implementación de Estrategias de Contenido: Trabajar junto con el Responsable de Web y Nuevos Medios (Marketing y Desarrollo de Negocio) para implementar estrategias que impulsen el compromiso y la interacción online.
• Análisis de Rendimiento: Monitorizar métricas clave y utilizar herramientas de análisis para evaluar la efectividad de los contenidos, mejorando la experiencia del usuario.

Perfil de los candidatos

Formación exigida

• Licenciatura y formación específica acreditada en marketing digital
• Inglés (Acreditar nivel B2 First Certificate o similar)

Se requiere

• Experiencia profesional mínima de 5 años en puesto similar. Experiencia avanzada como webmaster en gestión de contenidos, desarrollo de estrategias digitales, gestión multimedia y conocimientos en marketing digital y tecnologías emergentes para la comunicación cultural.
• Se valorará experiencia en proyectos de integración de la IA.
• Conocimientos de SEO, ASO, HTML, copyrighting, analytics (Google analytics y otras plataformas), conocimientos de Photoshop y edición de imágenes / video, apps, dominio de edición de páginas web y gestores de contenidos:
• Drupal 10
• Html
• Wordpress
• Se valorará positivamente otras como PHP / myadmin o Joomla
• Habilidades y competencias: adaptabilidad / flexibilidad, visión de conjunto y de negocio, capacidad de trabajo con equipos deslocalizados, análisis-síntesis, comunicación escrita, orientación a resultados, data driven, rigor profesional.

Plazo de recepción de candidaturas: 14 de septiembre de 2025