Coordinador / a de Producción

RUBI Group; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional del sector de la construcción busca un Coordinador de Producción en Madrid. El candidato ideal deberá gestionar las líneas de fabricación y asegurar el cumplimiento de los estándares de producción y calidad. Se valoran conocimientos en metodologías Lean y experiencia mínima de 5 años. Se ofrecen beneficios como horario flexible y seguro médico.

Servicios

Paquete salarial competitivo

Retribución flexible

Horario flexible

Seguro médico

Ayuda escolar

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en puestos y/o funciones similares.
• Formación técnica relevante.

Responsabilidades

• Coordinar la ejecución diaria de los planes de producción.
• Supervisar la disponibilidad del personal en planta.
• Controlar el cumplimiento de los estándares de calidad.
• Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad.

Conocimientos

Experiencia en entornos productivos

Coordinación de equipos

Conocimientos en metodologías Lean

Conocimiento SAP a nivel usuario

Inglés nivel B1-B2

Educación

Grado en Ingeniería o FP Superior en Producción

Descripción del empleo

En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos internacionalmente maquinaria y soluciones para el sector de la reforma y la construcción. Desde los valores de excelencia, pasión y respeto, nuestro propósito es liderar el mundo del corte y colocación de cerámica, mejorando la vida de clientes y colaboradores a través de la innovación tecnológica y la proximidad al usuario.

“Better professionals, better places”

Con más de 600 empleados, 11 filiales internacionales y presencia en más de 120 países, somos un grupo multinacional con alma familiar, comprometido con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades.

SOBRE EL ROL

Buscamos a un / a Production Coordinator. En dependencia del Industrial Manager, se responsabilizará de gestionar las líneas de fabricación de la planta productiva principal del Grupo. Su misión será garantizar el cumplimiento del plan de producción, cumpliendo los plazos y estándares de calidad y costes, promoviendo la mejora continua y la solución metódica de problemas.

¿Qué harás en este rol?

• Coordinar la ejecución diaria de los planes de producción definidos por el área de planificación y el / la Industrial Manager.
• Supervisar la disponibilidad del personal en planta y organizar los turnos para cumplir con los objetivos.
• Velar el correcto funcionamiento y rendimiento de las líneas de producción y coordinar incidencias con el área de mantenimiento.
• Controlar el cumplimiento de los estándares de calidad en colaboración con el departamento de Quality.
• Asegurar la aplicación de métodos operativos estándar y proponer mejoras junto con Ingeniería Industrial.
• Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y colaborar en la detección de riesgos.
• Impulsar la aplicación de prácticas de Lean Manufacturing y en planta.
• Realizar el seguimiento de indicadores de producción y reportar al / la Industrial Manager.
• Apoyar en la formación operativa del equipo para mejorar habilidades y asegurar el cumplimiento de procedimientos.
• Mejorar la polivalencia del personal a su cargo.
• Coordinar y participar en inventarios de componentes y materiales en la planta.

Lo que valoramos en esta posición

• Formación técnica (Grado en Ingeniería, FP Superior en Producción o similar).
• Experiencia en entornos productivos y coordinación de equipos.
• Conocimientos en metodologías Lean y mejora continua.
• Conocimiento SAP a nivel usuario.
• Experiencia mínima 5 años en puestos y / o funciones similares.
• Valorable inglés nivel B1-B2.

Beneficios de trabajar en RUBI

Paquete salarial competitivo

con la posibilidad de disponer de retribución flexible a demanda cada mes en restaurantes, guarderías y transporte público.

Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año).

Seguro Médico a partir de los 6 meses en la empresa, con NHA.

Ayuda escolar

para sobrellevar mejor el inicio del curso de los pequeños (y no tan pequeños) de la casa (entre 0 y 18 años).

¿CÓMO SERÁ EL PROCESO?

Realizaremos una primera entrevista con el equipo de People & Development donde exploraremos tu experiencia, tus conocimientos y tus competencias. También conversaremos acerca de tus expectativas, tus motivación actual y te explicaremos con mayor detalle la posición, el proyecto y quiénes somos.

(Si el feedback de la primera entrevista es favorable, te solicitaremos la realización de un breve assessment conductual y cognitivo con la herramienta de The Predictive Index, tan solo 12 minutos en total. Al finalizar, compartiremos contigo los resultados).

Avanzaremos con una entrevista final con el responsable directo de la posición (Industrial Manager), para la validación de conocimientos técnicos y competencias. Esta es una gran oportunidad para conocer con mayor detalle la posición y resolver todas las dudas o curiosidades que tengas sobre el proyecto y sobre RUBI Group.

Como candidato / a finalista, finalizaremos el proceso con una breve entrevista con el Operations Director del Grupo RUBI.

Agradecemos el interés y el tiempo invertido de cada candidato / a en nuestros procesos de selección. Es por ello que, tanto si eres la persona seleccionada como si no, nuestro compromiso es ofrecer un feedback final, y garantizar una comunicación efectiva y transparente en todas y cada una de las etapas del proceso.

COMPROMISO RUBI

En RUBI Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección.