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Una universidad innovadora en Cataluña busca candidatos para 12 contratos predoctorales con una duración de 3 años. Los solicitantes deben poseer un título universitario y estar matriculados en un programa de doctorado. La retribución salarial es de 29,934.12 € brutos anuales, más posibles complementos. El entorno de trabajo combina teletrabajo y presencialidad, promoviendo la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional.
La Universitat Oberta de Catalunya (UOC) invita a las personas candidatas interesadas a participar en la convocatoria de doce (12) contratos predoctorales (PhD) en el marco del proyecto Interdisciplinary International Training on ICT for Developing Societal Impact (de ahora en adelante, IN2TIC). Este proyecto ha recibido financiación del programa de investigación e innovación Horizon Europe de la Unión Europea, en el marco del acuerdo de subvención de contratos predoctorales Marie Skłodowska-Curie número 101217250, para la realización de tesis doctorales del personal investigador en formación predoctoral, en el marco normativo aplicable (véanse las bases legales de las becas COFUND IN2TIC).
El objetivo de la convocatoria es promover la formación de investigadores e investigadoras en los distintos grupos de investigación de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), para la realización detesis doctorales en los programas de doctorado:
Somos una universidad pionera y referente en aprendizaje en línea (e-learning). Nativa digital, global y con mandato público. Llevamos 30 años ofreciendo formación en línea acreditada y de calidad, y aspiramos a desarrollar el talento de las personas a lo largo de la vida. Hacemos investigación con vocación transformadora para generar impacto social.
Las personas beneficiarias potenciales de un contrato predoctoral IN2TIC para programas de doctorado son aquellas que, en el momento de presentar la solicitud, cumplen los requisitos de acceso para el tramo de investigación organizado en un programa de doctorado en la Universitat Oberta de Catalunya.
Todas las candidaturas presentadas que cumplan los requisitos son evaluadas por cada comisión académica del programa de doctorado IN2TIC, a partir de los siguientes criterios y méritos (puntuación máxima de 100 puntos, con un mínimo de 70 puntos):
Criterio I.1: La excelencia académica de las personas candidatas:
Criterio I.2: Producción científica previa (hasta 10 puntos).
Criterio I.3: Carta de motivación (hasta 10 puntos).
Criterio I.4: Idoneidad del proyecto de investigación (hasta 35 puntos).
Criterio I.5: Cartas de referencia (hasta 5 puntos).
Criterio I.6: Otros méritos (hasta 10 puntos). Ejemplos de estos méritos son, entre otros: premios otorgados, patentes (o su equivalente en iniciativas de acceso abierto), ayudas a la investigación obtenidas, becas de investigación conseguidas en centros de referencia reconocidos, experiencia profesional previa en investigación, desarrollo e innovación (I+D+i), participación activa en escuelas de verano o de invierno relevantes centradas en la temática de la propuesta de investigación, y la organización de acontecimientos de investigación. Esta categoría permite una evaluación holística del compromiso y las contribuciones más amplias de la persona candidata a la comunidad científica.
Las 10 candidaturas preseleccionadas por cada programa en la primera fase serán entrevistadas y priorizadas en función de la propuesta de investigación presentada y la evaluación a partir de una entrevista personalizada.
La evaluación de la propuesta de investigación se realizará conforme a los siguientes criterios:
Criterio II.1: Excelencia (hasta 50 puntos). Se valorará la adecuación con el programa y la línea de investigación, la novedad y originalidad de las contribuciones esperadas de la tesis, la solidez metodológica y otros aspectos interdisciplinares de la propuesta.
Criterio II.2: Impacto (25 puntos). Justificación de las colaboraciones previstas con la industria, la Administración pública y el tercer sector, junto con la aplicabilidad de los resultados de la tesis. Credibilidad de la propuesta y su potencial beneficio social.
Criterio II.3: Implementación (25 puntos). Se valorará: la programación de tareas lógica y coherente; el uso de la metodología adecuada para la investigación; mostrar un plan de contingencia bien definido para abordar posibles desafíos; y mostrar una consideración de las implicaciones éticas y la protección de datos en la propuesta de investigación.
La evaluación durante la entrevista personalizada se basará en los siguientes criterios:
Criterio II.4: Habilidades personales (hasta 50 puntos).
Criterio II.5: Perspectivas de carrera (50 puntos).
El resultado final combinará la puntuación obtenida por la evaluación del proyecto de investigación por parte del CS (60 %) y la entrevista (40 %). El mínimo de puntuación para lograr una posición es de 75 puntos sobre 100.
Estos criterios de evaluación de las candidaturas pueden consultarse en el sitio web IN2TIC del proyecto IN2TIC.
Si se produce un empate en las puntuaciones obtenidas, las comisiones académicas de cada programa de doctorado aplicarán el siguiente criterio de priorización: (1) Puntuación obtenida en la fase de entrevista, (2) balance global de género, (3) criterios de diversidad en función de los países de origen.
Para poder participar en el proceso de selección, es necesario visitar el espacio web IN2TIC.
Documentación que hay que adjuntar a la solicitud:
Las personas candidatas deberán rellenar un formulario de solicitud de admisión al programa IN2TIC (COFUND), junto con la documentación requerida por el programa de doctorado IN2TIC:
En caso de que quieras presentar tu candidatura, ve a la página IN2TIC , entra al programa de doctorado que te interese y solicita el servicio de acogida e información. Cuando tengas las claves de acceso al Campus Virtual, ve al apartado Trámites / Para solicitar la beca IN2TIC (COFUND), y envía el formulario y la documentación.
El plazo de presentación de candidaturas finaliza el 31 de enero de 2026.
En la UOC no somos todos iguales. Y esa es nuestra gran ventaja. Las diferencias en qué somos, en nuestras experiencias y nuestras ideas, nos hacen más fuertes. Queremos incorporar el mejor talento velando por la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta razones de género, edad, etnia o religión, orientación sexual o cualquier otra condición física, personal o social ajena a las condiciones de mérito y capacidad. En este sentido, estamos comprometidos en valorar los ajustes razonables que necesite cada candidato/a para postularse a la oferta. Si necesitas alguna adaptación para cualquier fase del proceso de selección, puedes contactar con nosotros mediante el buzón in2tic@uoc.edu .
Los procesos de selección de la UOC se basan en los principios OTM-R: abierto, transparente y basado en el mérito.
Este proyecto ha recibido financiación del programa Horizon Europe de la Unión Europea, dentro de las Acciones Marie Skłodowska-Curie (MSCA COFUND) (Acuerdo de subvención n.º 101217250).
Financiado por la Unión Europea. No obstante, las opiniones y puntos de vista expresados son únicamente los del autor o autores y no reflejan necesariamente los de la Unión Europea. Ni la Unión Europea ni la autoridad otorgante pueden ser consideradas responsables de ellos.