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Una empresa de consultoría en IT está buscando un/a Consultor/a Jefe/a Proyectos IT SAP HR para liderar la implementación de nuevos proyectos en España. El candidato ideal contará con un grado en Ingeniería o Informática y más de 4 años de experiencia, preferentemente en el sector Retail. Se valorará la experiencia en SAP HCM y Success Factors, así como habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se ofrece una oportunidad de carrera en un entorno de alto reconocimiento y proyección.
Buscamos CONSULTOR/A JEFE/A PROYECTOS IT SAP HR (H/M) En la actualidad, en el Grupo DinoSol contamos con más de 280 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias y llegamos a todas ellas a través de nuestro canal online. Somos el primer empleador canario, y cubrimos más de 10. 000 empleos directos en la comunidad canaria, además contamos con 19 tiendas en las Islas Baleares, concretamente en Mallorca. Desde el Departamento de IT, buscamos incorporar una persona lidere los nuevos proyectos que demanda nuestro negocio, para nuestras oficinas en Gran Canaria o Tenerife. Las principales funciones serán: Liderará los nuevos proyectos haciéndose responsable de su correcta ejecución. Dirigirá todas las fases de la implantación, involucrándose en los procesos de negocio. Coordinará los recursos internos (Key Users y técnicos) y externos (proveedores de servicio). Será responsable de mantener toda la documentación necesaria y actualizada. La persona que incorporemos para esta posición debe contar con: Grado en Ingeniería / Informática / Telecomunicaciones / Industrial / Experiencia mínima de 4 años. Se valorará si ha sido en el sector de Retail. Experiencia en equipos multidisciplinares e interdepartamentales. Conocimientos de aprovisionamiento y logística en sector Retail. Con alto conocimiento en el ERP SAP, solución HCM y Success Factors Con experiencia de al menos 2 años en gestión de proyectos, análisis funcional e implantación de nómina y administración de personal con herramientas de SAP. Deseable experiencia de al menos 2 años en implantación de diferentes módulos de Success Factors (onBoarding, selección, formación, desempeño). Deseable conocimientos y experiencia en tecnologías SAP (ABAP, FIORI). Persona responsable y proactiva. Con grandes dotes de comunicación y de trabajo en equipo. Nivel de Inglés Alto. Incorporación inmediata. Ofrecemos incorporarte a una de las empresas con mayor reconocimiento y proyección de la región que apuesta por el desarrollo y crecimiento del talento, con una alta orientación al cliente y al trabajo en equipo, ¿te unes al reto?