Consultor / a SAP SuccessFactors y SAP HCM Payroll

Cibernos; Las Palmas de Gran Canaria; A distancia; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de tecnología busca talento en SAP HCM y SuccessFactors para proyectos en España. Se ofrecen tres posiciones: Consultor/a SuccessFactors, Payroll Lead en SAP HCM, y Consultor/a SAP HCM PY. Buscamos profesionales con experiencia en consultoría IT y conocimientos en certificaciones de SAP. La ubicación es remota, permitiendo trabajar desde cualquier parte de España.

Formación

• 2 a 4 años de experiencia en consultoría IT para Consultor/a SuccessFactors.
• 7 años de experiencia en SAP HCM y Payroll para Payroll Lead.
• 8 años de experiencia en SAP y al menos 5 en nómina española para Consultor/a SAP HCM PY.

Responsabilidades

• Gestionar clientes SuccessFactors brindando soporte en mantenimiento evolutivo y correcto.
• Liderar soluciones SAP Payroll y participar en workshops con clientes.
• Implementar y mantener soluciones de nómina española con SAP HCM.

Conocimientos

SAP SuccessFactors

SAP HCM Payroll

Integración FI/CO

Inglés fluido

Conocimientos en EC, Time Tracking y People Analytics

Experiencia en gestión de tiempos

Debugging ABAP

Descripción del empleo

Buscamos Talento SAP HCM y SuccessFactors para proyectos en España!

Tienes experiencia en SAP SuccessFactors o SAP HCM Payroll?

Te interesa formar parte de proyectos innovadores y dinámicos con clientes internacionales?

Esta oportunidad puede ser para ti!

Para importantes clientes tenemos tres posiciones activas :

1. Consultor / a SuccessFactors – Perfil Junior o Semi Senior

Rol :

Gestionarás clientes SuccessFactors brindando soporte en :

• Mantenimiento evolutivo y correctivo (bugs, nuevas funcionalidades)
• Customizaciones y soporte a releases
• Implementación de módulos

Requisitos :

2 a 4 años de experiencia en consultoría IT

Conocimientos en módulos como EC, Time Tracking o People Analytics

Certificación SuccessFactors (deseable)

Inglés fluido (español, alemán o francés, un plus)

2. Payroll Lead – SAP HCM + Employee Central Payroll

Rol :

Liderarás soluciones SAP Payroll, participarás en workshops con clientes y colaborarás en diseño de arquitectura funcional.

Requisitos :

7 años de experiencia en SAP HCM y Payroll

Experiencia en implementación end-to-end (mínimo 3 proyectos)

Conocimiento profundo de nómina española

Certificación en SAP HCM Payroll

Deseable : experiencia con ECP, PCC, Mashups

3. Consultor / a SAP HCM PY (Nómina Española)

Rol :

Implementación y mantenimiento de soluciones de nómina española con SAP HCM. Soporte a incidentes, gestión de cambios y ajustes normativos.

Requisitos :

8 años de experiencia en SAP, al menos 5 en nómina española

Dominio de esquemas, reglas, funciones estándar SAP

Experiencia con integración FI / CO

Español nativo. Inglés fluido deseable

Deseable : conocimientos en gestión de tiempos y debugging ABAP

Ubicación : Remoto desde España

Sector Cliente : Textil / Multicliente

Si te interesa alguna de estas posiciones o quieres conocer más, no dudes en escribirme o directamente.

Te esperamos para crecer juntos!

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