Consultor / a SAP - HR - Payroll

Oxigent Technologies; Rubí; Híbrido; EUR 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional de soluciones de salud busca un Consultor SAP-HR para mantener y evolucionar procesos relacionados con RRHH. El candidato ideal tiene al menos 4 años de experiencia en resolución de incidencias de nómina en SAP, habilidades en SAP-Payroll y una titulación universitaria adecuada. Ofrecemos un contrato indefinido, salario de 45.000 euros anuales y un modelo de trabajo híbrido. ¡Únete a nuestro equipo donde el talento y la tecnología no conocen género!

Servicios

Cheque Formación

Seguro médico privado

Retribución flexible

Acceso a gimnasios con descuentos

Formación

• Mínimo 4 años de experiencia en resolución de incidencias de nómina.
• Conocimientos funcionales de ABAP en el área de RRHH.
• Español nativo e inglés (nivel medio B1/B2).

Responsabilidades

• Mantenimiento de procesos de SAP-HR relacionados con RRHH.
• Soporte funcional a procesos de nómina en SAP.
• Interacción con el equipo interno de RRHH.

Conocimientos

Resolución de incidencias de nómina

Habilidades de comunicación

Capacidad de análisis

Autonomía y proactividad

Educación

Titulación universitaria en Informática, Ingenierías o similar

Herramientas

SAP - Payroll

SAP - Organization Management

SAP - Time Management

ABAP

Descripción del empleo

¿Te interesaría seguir desarrollandote como Consultor / a SAP-HR en una empresa internacional proveedora de soluciones innovadoras en el sector de la salud?

Desde Oxigent Technologies seleccionamos a un / a Consultor / a SAP- HR con experiencia en resolución de incidencias de nómina en SAP para sumarse a un proyecto de mantenimiento y evolución de procesos RRHH en SAP.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

• Mantenimiento de los procesos de SAP-HR relacionados con RRHH.
• Soporte funcional a los procesos de nómina en la plataforma SAP.
• Resolución de incidencias relacionadas con la nómina española en SAP.
• Diseño e implementación de evolutivos sobre los procesos activos.
• Interacción y colaboración constante con el equipo interno de RRHH, que proporcionará soporte y conocimiento sobre los procesos implantados.
• Colaboración con otros sistemas satélite como SuccessFactors (SSFF).

Para ello, ¿qué vas a necesitar?

• Titulación universitaria en Informática, Ingeniería, Relaciones Laborales, o similar.
• Mínimo 4 años de experiencia en resolución de incidencias de nómina
• Habilidades técnicas con SAP - Payroll, Organization Management y Time Management en SAP-HR.
• Conocimientos funcionales de ABAP en el área de RRHH (lectura e interpretación de código).
• Familiaridad con sistemas satélite como SuccessFactors (SSFF).
• Experiencia en entornos multiempresa y gestión de múltiples convenios colectivos.
• Habilidades de comunicación efectiva con equipos internos y externos y paciencia con respuestas de los clientes.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Autonomía y proactividad.
• Español (Nativo) e inglés (Nivel medio B1 / B2)

¿Qué te ofrecemos?

• Contratación indefinida a través de Oxigent.
• Salario : 45.000 euros brutos anuales.
• Horario flexible de las 08 : 00 a las 17 : 00 y jornada intensiva los viernes de julio a septiembre.
• Modelo híbrido (2 días en presencial y 3 en remoto)
• Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.
• Seguro médico privado .
• Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
• Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.

¡Y muchos otros beneficios!

¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.